具体的な業務内容
【麹町】人財育成ソリューションを提供する法人営業マネジャーorマネージャー候補※新規飛び込みなし
【経営人財育成・顧客経営課題の解決／年休125日／スタンダード上場／1歳から社会人まで網羅する日本最大級の教育コンテンツ事業を展開】
企業への人財育成サービスを展開する当社にて、大手法人顧客向け人財育成プログラム・研修の提供を行っていただきます。
顧客毎の課題に沿ったカスタマイズを行い、育成ソリューションの企画・設計から研修の運営・サポートといった上流〜下流まで、サービス提供の一連の流れをすべてマネジメントします。また超大手企業に対しては、チームメンバーと協働し組織力を活かした営業活動を展開します。
■業務の詳細：
デジタル化（DX）などの変わり続けるビジネス環境下で競争優位を発揮するためには、いずれの企業においても優れた人財の確保・育成が不可欠です。
大手顧客企業が抱えるそのような人財育成課題の解決を支援すべく、顧客の経営課題、事業課題、組織課題に根差した人財育成ソリューションを提案します。
（1）顧客企業の顕在化した人財課題をヒアリングするだけでなく、経営環境・事業方針・組織構造などから課題を洞察・分析し、最適な人財育成を実行できるパートナーを務める。
（2）複数のプロダクト（映像コンテンツ、講師派遣、他社幹部との交流学習など）を最適に組み合わせ設計することで、育成効果の高い人財育成プログラムを企画・設計する。
（3）事業推進や組織マネジメントの新たな課題に対応した映像コンテンツの新規開発や、アセスメント・サーベイ等の社外の育成ツールの調達・連携を図り、学習効果を向上させる。
（4）人財育成の成果を顧客企業とともにモニタリングしてプログラムの改善や課題設定を行い、よりよい育成プログラムの企画・提供を通じて、継続的に顧客の人財育成を支援する。
■営業対象：
・主に既存顧客（部新規顧客開拓の支援）
・担当顧客の目安：50社程度(既存9割：新規1割)
・新規飛び込みなし（社内イベントで参加された新規顧客の対応あり）
・出張有（担当先によるが発生の可能性あり）
※クライアント要望により研修運営に同席の可能性はございますが、別で研修運営担当部署がございますのでメイン担当ではございません。あくまで営業職の募集です。
■組織構成：
5名（管理職：1名、営業4名）
⇒2024年4月に組織統合し、10名強の組織になる予定です
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
