具体的な業務内容
【リモート可】法人営業／ソリューション営業経験者歓迎／大手法人向け教育プログラムの企画提案／既存9割
【経営人財育成・顧客経営課題の解決／育休後復帰率100%／有給休暇10~15日／社内研修充実／新規飛び込み無し／残業20時間以下／スタンダード上場】
■業務概要：
企業への人財育成サービスを展開する当社にて、大手法人顧客向け人財育成プログラムのコンサルティング営業を行っていただきます。
顧客の課題に沿って,育成ソリューションの企画・設計から研修の運営・サポートといった上流〜下流まで、サービス提供の一連の流れをマネジメントします。
■業務の詳細：
1 人事課題のヒアリング
顧客企業の人財課題をヒアリングします。
その上で、経営環境・事業方針・組織構造から課題を分析し、最適な人財育成できるよう顧客をサポートしていただきます。
※大手企業に対しては、チームで営業活動を展開します。
2 提案内容の企画・設計
当社の複数プロダクト（映像、講師派遣、他社幹部との交流学習等）を組み合わせ、育成効果の高いプログラムを企画・設計していただきます。
※場合によっては、顧客の事業推進やマネジメントの新たな課題に対応した教育コンテンツの新規開発もしていただけます。アセスメントやサーベイ等の社外ツールの導入も可能です。
３ プログラムの改善・開発
プログラムの成果を顧客企業とともにモニタリングし、改善・課題設定を行います。よりよい育成プログラムの企画・提供を通じ、継続的に顧客の支援していただきます。
■営業スタイル
・担当顧客の目安：50社程度(既存9割：新規1割)※新規飛び込みなし
・出張有：担当先により発生の可能性が少しあります。
・研修運営について：クライアント要望により研修運営に同席の可能性はありますが、別で運営担当がおりメイン担当ではありません。
■組織構成：
5名（管理職：1名、営業4名）
■業務の魅力
デジタル化（DX）などの変わり続けるビジネス環境下で競争優位を発揮するためには、いずれの企業においても優れた人財の確保・育成が不可欠です。そのような大手顧客企業が抱えるそのような人財育成課題の解決を支援すべく、顧客の経営課題、事業課題、組織課題に根差した人財育成ソリューションを提案することが可能です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
