【前橋】商品開発※DX・内製化推進中／グループ総売上1兆円超の小売大手【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・生鮮食品工場での商品開発
・食品工場での商品開発
・食品知識

正社員

＜勤務地補足＞
※前橋駅からタクシーで15分程度

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
9:50〜19:10 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：80分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
■残業：月 20 時間 〜 30 時間程度本部開館時間　８：３０~20：00

＜予定年収＞
600万円〜800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円
固定残業手当/月：60,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
300,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※ご評価によっては管理監督者採用での採用の場合は残業代支給無し　
賞与：年2回(昨年実績：5ヶ月)
賞与：6月・12月に支給
別途プロフィットシェアリングあり（利益還元制度、2月）
昇給:年1回（4月）
※記載の年収は一例となります。最終的には面接を経てスキル・経験により判断します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数117日

※有給：入社時3日付与、4 か月目以降　7日追加　（初年度10日）
シフト制（月10日/基本土日休み）、バケーション制度（年2回・連続6日以上の休暇）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（車通勤可 )→上限5万円
家族手当：配偶者1万3千円、第1子4千円、第2子以降3千円
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：福利厚生その他欄参照
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金・前払い退職金制度

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度（全従業員利用可）

＜その他補足＞
・寮社宅：独身寮個人負担（ワンルーム／月5千円〜8千円）、社宅個人負担（2DK、2LDK／月1万5千円〜2万5千円）
・短時間勤務制度：小学6年生の3月末日まで取得可能
・赴任手当：単身者3.5万円／単身赴任12万／家族帯同20万円
・共済組合・永年勤続表彰
・家族手当：配偶者は年収106万円、お子様は所得税法上の扶養の範囲103万円以内かつ22歳未満が支給対象
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も待遇・条件に差異はありません。