【原則リモートワーク】セキュリティ担当◆DX化積極推進中◆グループ売上1兆円超の小売大手企業【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・IT・Digital実務経験10年以上※経験内容やスキルに応じて10年未満でも可
・セキュリティ分野での業務経験5年以上
・オンプレ・クラウド問わず、インフラ環境（HW／NW／OS／MW構築）の構築・運用経験
・CI／CDの実装経験、新技術等を積極的に習得していく意欲が高い人
・Git上でのブランチワークフローを使用した開発経験
・CodeBuild／Codepipeline／JenkinsいずれかのCI／CDツールの開発、運用経験
・SEIMの設計、開発、運用経験

正社員

＜勤務地補足＞
※原則リモートワーク　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　※必要に応じて上野・表参道、前橋本社に事業所も有り、そちらにて打合せ等が可能　　　　

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:50〜15:10
フレキシブルタイム：5:50〜10:50、15:10〜20:10
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00

＜時短勤務＞
相談可

＜その他就業時間補足＞
■残業：月20〜30時間

＜予定年収＞
600万円〜1,200万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：400,000円〜900,000円

＜月給＞
400,000円〜900,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）
※別途プロフィットシェアリングあり（利益還元制度／4月）
※記載の年収は一例となります。最終的には面接を経てスキル・経験により判断します。
※評価によっては管理監督者採用となる場合あり。その場合は残業代の支給なし。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇3日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※シフト制（月10日休）
慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇（入社時3日付与、4か月目以降に7日追加※初年度10日）
※多くの場合、10日／月の休みを土日祝日に割り当てています。

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（車通勤可）上限5万円／月
家族手当：配偶者1万3千円、第1子4千円、第2子以降3千円
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：福利厚生その他欄参照
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金・前払い退職金制度の選択制

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度（全従業員利用可）
■資格手当

＜その他補足＞
■役職手当
■その他
■家族手当補足：配偶者は年収106万円、お子様は所得税法上の扶養の範囲103万円以内かつ22歳未満が支給対象
■利益還元制度：決算時及び各月※支給は業績による
■短時間勤務制度：小学6年生の3月末日まで取得可能
■共済組合
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も待遇・条件に差異はありません。