開発業務部担当◆担当店舗等のアセットマネジメント◆グループ総売上1兆円超・133店舗展開の小売大手G【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・不動産管理、アセットマネジメント、もしくはプロパティマネジメントの経験
・不動産に関する法律知識（宅地建物取引業法・都市計画法・借地借家法等）
・不動産に関する全般知識（契約行為・不動産登記・税金）
・不動産マーケットの把握、調査スキル
・PL 及び CF 及び企業決算書の理解
・ネゴシエーションスキル
・自動車運転免許
・宅地建物取引士

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種、宅地建物取引士

正社員

＜勤務地補足＞
※週2回程度前橋本部への出勤有（月、火）
※マイカー通勤可

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
9:50〜19:10 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：80分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
本部開館時間8：30〜20：00■残業：月10時間〜20時間程度

＜予定年収＞
500万円〜800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：255,000円〜386,000円
固定残業手当/月：45,000円〜64,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
300,000円〜450,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※記載の年収は一例となります。最終的には面接を経てスキル・経験により判断します。
※管理監督者での採用の場合は残業代の支給はありません。
■賞与：年2回（6月・12月に支給）
■別途プロフィットシェアリングあり（利益還元制度、4月※支給は業績による）
■昇給:年1回（4月）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数117日

シフト制（月9〜10日休み）
※有給：入社時3日付与、4 か月目以降7日追加（初年度10日）
※バケーション制度（年2回・連続6日以上の休暇）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（車通勤可）上限5万円／月
家族手当：配偶者1万3千円、第1子4千円、第2子以降3千円
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：福利厚生その他欄参照
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金と前払い退職金制度の選択制

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度（全従業員利用可）

＜その他補足＞
■家族手当補足：配偶者は年収106万円、お子様は所得税法上の扶養の範囲103万円以内かつ22歳未満が支給対象
■寮社宅：独身寮個人負担（ワンルーム／月5千円〜8千円）、社宅個人負担（2DK、2LDK／月1万5千円〜2万5千円）
■短時間勤務制度：小学6年生の3月末日まで取得可能
■赴任手当：3.5万円（単身者)／12万（単身赴任）20万円（家族帯同）
■共済組合
■永年勤続表彰
■群馬在住以外の方が転居を伴い群馬勤務となる場合、引っ越し代、社宅貸与など手当あり
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も待遇・条件に差異はありません。