【三重】店長候補 ※未経験歓迎／4連休超取得率86.8％／入社半年〜1年半で副店長・店長へ／【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎＞
■必須条件：
・販売、営業、接客経験者でマネジメント業務のご経験をお持ちの方
【過去入社者例】飲食、アパレル、エステ、ブライダル、ホテル、観光、航空業、宝飾品販売、化粧品販売など、多様なバックグラウンドの方が活躍しています！

■歓迎条件：
・店舗運営、マネジメント経験
・店長、副店長、マネージャー、リーダーの職務経験

正社員

＜転勤＞
当面なし
※転居を伴う転勤・異動は当面想定していません。
※キャリアアップに伴う転勤可能性はございます。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間：168時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
10:00〜19:00（シフト制）

＜勤務パターン＞
10:00〜19:00
11:00〜20:00

＜時短勤務＞
相談可

＜その他就業時間補足＞
※商業施設内の店舗は施設の営業時間に準ずる
※超過分は1分単位で残業代として全額支給

＜予定年収＞
411万円〜548万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：275,000円〜400,000円

＜月給＞
275,000円〜400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※ソフトバンク認定資格を取得すると資格手当が追加支給されます。
※上記月収・年収は時間外勤務手当を月30時間想定として加えた金額です。
賞与：年2回（6・12月）・昇給：年1回
賞与とは別にインセンティブや特別賞与も支給実績あり（2024年は30万円の追加支給を実施）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

月9休制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数116日

慶弔休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇、裁判員休暇、褒章休暇、ウェルネス休暇、産前・産後休業、育児休業（復帰率94.1％）、時短勤務（社内規定あり）、介護休業

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限15万円※自家用車通勤は別途規定あり
家族手当：月額最大3万円、お子様が3歳に達するまで支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率94.1%）

＜教育制度・資格補助補足＞
新人研修、年次研修、マネジメント研修、昇格研修、eラーニングライブラリ、Excel研修、資格取得研修、外部資格取得支援※ITパスポート・FP2級3級・メンタルヘルスマネジメント検定2級３級・その他

＜その他補足＞
■持株会制度、選択制ライフプラン積立金
■保育手当（上限3万円）
■リロクラブ提携（テーマパーク、映画、ジム優待、旅行の優待等）
■各種イベント（クリスマスパーティ、ビアパーティー等）
■社員旅行（ハワイ、グアム、オーストラリア、軽井沢等 ※選択式）
■資格手当（1〜8万円／月 ※ソフトバンク社の試験に合格することにより得られる資格です。資格取得のための社内研修があり、資格保有率は90%、合格率は92.1%！）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月