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3.0
レポート数 18件
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三井不動産レジデンシャルサービス株式会社総合評価・スコア
（働きやすさ・平均年収・残業時間）

労働時間の満足度
2.9
仕事のやりがい
3.2
ストレス度の低さ
2.4
休日数の満足度
2.8
給与の満足度
3.1
ホワイト度
3.3
総合評価
3.0
平均年収
435万円
世代別の最高年収
世代別
最高年収
20代
468万
30代
564万
40代
--万
月の残業時間
平均15.0時間
月の休日出勤
平均2.5日
有休消化率
平均42%

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三井不動産レジデンシャルサービス株式会社年収・給与の統計データ（年収データ対象：4人）

職種別
平均年収

職種別平均年収

職種 平均年収
営業 438万円
年代別
平均年収

年代別平均年収

年代 平均年収
20代 438万円
30代 432万円
40代 -
50代 -
職種&年代別
平均年収

職種&年代別平均年収

職種 年代 平均年収
営業 20代 438万円
30代 -
40代 -
50代 -

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三井不動産レジデンシャルサービス株式会社転職・中途採用面接

  • [三井不動産レジデンシャルサービス株式会社]
    20代前半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：営業部
    • 職種：不動産管理
    • 2023年度
    選考期間：1ヶ月
    応募
    入社

    面接官にされた印象的な質問と回答面接官：現場の社員

    苦労した経験は

    長年行ってきたバスケットボールにて、地区大会で良い成績を残すためにチームで練習を頑張った事です。主将として活躍しました。

    投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど

    面接回数は２回、面接の雰囲気は柔らかめ。内容としては、
    幼少期(小学生時代)から大学時代、就職後まで幅広く聞かれたため、あらかじめ経験を棚卸ししておくと答えやすい。また、不動産管理業のため、単なる安定した業界に行きたいといった志望動機がありがちで、面接側もそれを承知のうえであるため、それ以外の動機(熱意に結びつくもの)を考えておくと良い。

    投稿日: （記事番号:944232）

  • [三井不動産レジデンシャルサービス株式会社]
    20代前半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：フロント
    • 職種：不動産管理
    • 2011年度
    選考期間：1週間
    応募
    最終面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答面接官：部長、管理部門

    あらかじめ説明会で給与の案内をしましたが、まだお若いのにその条件で本当にいいんですか？

    総合職ではなく契約社員募集でした。
    説明会で給与体系の説明を聞いたときは
    あまりにも低かったので辞退しようかと
    おもうほどでした。
    契約社員で採用されたのち社員登用が
    あればいいですが、狭き門です。

    投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど

    契約社員の採用対象は、50代だと思われます。
    実際に説明会に来ていた方も50代の方が多かったです。
    面接官は男性2人、女性１人で質問は主に女性がして、最後に男性２人が質問をしますが、男性の雰囲気は正直言って良くなかったです。とってつけたような質問でした。

    投稿日: （記事番号:192579）
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三井不動産レジデンシャルサービス株式会社会社概要

企業名
三井不動産レジデンシャルサービス株式会社
英名
Mitsui Fudosan Residential Service Co., Ltd.
企業HP
https://www.mitsui-kanri.co.jp/
住所
東京都江東区豊洲５丁目６番５２号
業界
不動産業
代表者
世古洋介
設立年月
1973年07月
沿革
2014年4月までは三井不動産住宅サービス株式会社
上場区分
非上場
データ提供元：FUMA