具体的な業務内容
【山口】人事（勤怠・給与） ※日本ガイシG／5Gや電気自動車に使用される半導体系メーカー／転勤なし
当社の人事グループにて、人事・労務業務を担当いただきます。将来的には人事グループ全体のマネジメントを期待されているポジションです。
(1) 人事評価 昇給、昇格、賞与査定
(2) 勤怠・給与
【変更の範囲：会社の定める業務】
■配属先人員構成について：
人事グループ 計8名（男性4名、女性4名／年齢層：20代〜60代）
■採用背景：
日本ガイシグループのデジタルソサイエティ部門のトップ企業である当社は、23年度は正直に言って厳しい業績でしたが、今後数年のうちに半導体市場は大きく拡大する見通しであり、当社も需要を大きく取り込んで拡大していく見込みです。今年度は人事制度の課題を確認し、来年度は会社の拡大期に相応しい制度に見直しを実施していくため、将来の管理職ポジションを募集いたします。
■人事マネージャー佐藤より
現在、日本ガイシ人事部から出向している佐藤が人事Gマネジャーを務めています。私も山口県にゆかりはありませんでしたが、業務都合でこの地に通算４年目です。山口県は歴史、文化に彩られた地域です。仕事に打ち込むにはプラベートで充電することが重要であり、子育てを山口でできたことは、大変ラッキーでした。私が全力でサポートしますので、大きな組織で給与、人事・組織、労政、などを経験したが、1人で人事を動かしたいという思いのある方、ぜひお力を貸していただける方のご応募お待ちしております。
■本ポジションの魅力：
勤怠・給与は勤続10年前後の社員２名がおり、日常の実務は任せられます。
人事異動、資格制度、評価制度は中堅社員２名がおり、こちらも日常の実務は任せられますので、判断に迷う、規程に当てはめられないような事案があったときに相談に乗っていただきます。決して楽な仕事ではありませんが、実務経験を土台に、自身のキャリアを花開かせたい方、当社のこのタイミングでしかできない仕事です。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
