【東京/八重洲】ホテルの企画・販促担当◆【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ホテル/宿泊業界での実務経験をお持ちの方
※以下いずれか
・ホテルOTAなどの販売経路に関する知識をお持ちの方
・OTA管理画面の操作経験のある方
・レベニューマネジメントの経験をお持ちの方
・サイトコントローラー・PMS業務経験者

■歓迎要件：
・英語や中国語など語学力がある方（必須ではありません）

正社員

＜転勤＞
当面なし
国内・海外出張あり

＜勤務時間＞
8:45〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：75分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
■残業：月10時間程度

＜予定年収＞
400万円〜600万円

＜賃金形態＞
年俸制
選考を通じて月給制でのご提示の可能性もございます。選考内でご相談させていただきます。

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,252,396円〜4,879,200円
固定残業手当/月：62,300円〜93,400円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
333,333円〜500,000円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※ご経験、能力、前職年収により応相談

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

基本的に土日を定休としたシフト休になります。夏季休暇、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：社保完備
退職金制度：中退共に加入しています

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得補助制度あり

＜その他補足＞
■定期健康診断
■グループ会社経由物件 入居時における仲介手数料優遇
■グループ会社運営ホテル利用時の社員割引
■社内ウォーターサーバー利用
■社員旅行（宮古島、京都など）※任意参加
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし