【横浜】交通系社会インフラシステム開発SE（リーダー候補）◆上流工程から◆フレックス◆リモート可【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Java、C言語、COBOL、REXX、JCLのいずれかを用いた開発経験（3年以上）

■歓迎条件：
・中規模（ピーク時30人）以上のプロジェクトでのリーダー（PM、PL）経験
・IBM/Z、CICS、DB2を利用した開発経験
・インフラを意識したコーディングができる
・システムインテグレーション案件の対応経験

正社員

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める場所※業務の性質等に応じて在宅勤務を認める場合は、会社規則で指定された場所（自宅等）を含む。】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:30〜14:00
休憩時間：45分（12:15〜13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45〜17:15

＜予定年収＞
600万円〜800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円〜400,000円

＜月給＞
300,000円〜400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
給与改定： 年1回（4月）
賞与：年2回
残業手当：有（全額支給・割増率130％）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日〜25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

・有給休暇は入社月に応じて2〜20日を付与。
・年末年始、夏期休暇、GW、ライフサポート休暇（社員の疾病・家族介護、ボランティア活動等。有給休暇積立により最大25日の休暇取得）※時間単位年休制度有。

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■全額支給
家族手当：■福利厚生その他参照
住宅手当：■支給条件あり
寮社宅：■転勤に伴う単身赴任者に適用
社会保険：■特に無し
退職金制度：■勤続3年以上に限る

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT研修
■研修制度（技術力強化等）
■会社が推奨・認定する一定の資格については、資格手当有

＜その他補足＞
■育児・介護休業制度
■セレクトプラン（宿泊／スポーツクラブ、書籍／医薬品購入費補助等）
■三菱電機グループ福祉サービス（各種保険、クレジットカードの加入、旅行の手配等）
■保養所
■家族手当：24歳までの子、要介護や重度障害の家族に対し10,000円/月、上限5人まで
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も労働条件に変更ありません。