具体的な業務内容
【鎌倉】人材管理◆エンジニアの外注発注・契約締結などの手配業務および人材（外注）管理をご担当
■業務内容：
エンジニアの外注発注・契約締結などの手配業務および人材（外注）管理をご担当いただきます。以下業務を通じて、鎌倉事業所の技術部門が日々円滑に業務を遂行できるよう「ヒト」を中心に「モノ」も含めて支援していく役割となります。主な業務は下記となりますが、志向・適性によってシステムインテグレーションにおける関連機器の調達業務にも従事いただく可能性があり、業務幅を広げていきたい方はぜひご応募ください。
■主な業務：
当事業所が受注した案件にて、下記業務に従事いただきます。
・外注計画
・受託外注取引先との折衝（会社調査、単価調整、契約書締結等）
・各種契約（ソフトウェア委託基本契約書、労働派遣個別契約書等）
・外注技術者の管理（常駐者：準委任、派遣及び請負先のISMS、QMS）
外注取引会社数：60社 ※2025年1月現在
常駐外注人数：約200名（派遣）、約200名（準委任）※2025年1月現在
・調達業務見積、納期調整（2023年度の取引件数：外注3,700件、物品等1,250件）
・各種監査対応（QMS、ISMS等）
・技術他関係部門との連携
・取引先開拓
※繁忙期：月末月初、期末期初については、締日、決算処理等による対応が多くなります。
【変更の範囲：会社の定める業務※業務の都合によっては会社外の職務に従事させるため出向又は転任を命じることがある。】
■組織について：
事業ニーズの高まりから、今後も段階的に派遣社員・準委任社員を増やしていく予定であり、管轄対象・範囲は広がっていくことが想定されます。
■キャリアイメージ：
ご入社後は先輩社員のもとOJT形式で業務の進め方や全体像を理解していただき、目安として1年程度のマイルストンで一人前の担当として業務を推進していただきます。その後は徐々に業務範囲を広げていき、ゆくゆくは組織のリーダーとしてご活躍いただきます。将来的には本人の希望や適性に応じたジョブローテーションを行い、キャリアの幅を広げていくことも可能です。
■教育・研修：
三菱電機グループの教育講座、社外講座など様々な講座の受講が可能です。
チーム／組織構成
