【名古屋】FAエンジニア（クラウド／IoTアプリケーション）三菱電機G◆福利厚生◎004-004NY【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
◆必須要件
クラウド開発経験に加え、下記（1）（2）いずれかの経験が3年以上ある方。
（1）JavaScript、TypeScript、C#/.NET、Java、RDBのいずれかを活用した開発経験
（2）Azureによるインフラ構築経験

正社員

＜転勤＞
当面なし
※個人の状況により一定の配慮有り

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:30〜14:00
休憩時間：45分（12:15〜13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30〜17:00

＜時短勤務＞
相談可

＜予定年収＞
400万円〜800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円〜400,000円

＜月給＞
240,000円〜400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収は月給×12ヶ月＋賞与＋残業代（25h相当）が含まれます。
■諸手当別途支給
■給与改定：年1回（4月）
■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日〜25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

大型連休制度（年末年始・GW・夏季）
有給休暇：年間20日〜25日（付与 3/1)
半日休暇、時間単位休暇、ライフサポート休暇（消滅有給の積立制度）結婚・忌引き休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■全額支給
家族手当：■支給条件あり
住宅手当：■支給条件あり
寮社宅：転勤に伴う単身赴任者に適用
社会保険：■特に無し
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
技術研修（150種類以上）、パーソナルスキル研修、公的資格取得報奨制度、海外留学・国内研修派遣制度　等

＜その他補足＞
三菱電機グループ社員持株会、各種福祉施設（三菱電機健康保険組合保養所）、
選択型福利厚生制度（※）、親睦会（クラブ活動）など
※セレクトプラン制度
社員一律で年間ポイントを付与し、自身でメニューを選択し補助を受けることが可能。（昼食補助、書籍、育児介護、個人保険、旅行費用、人間ドック費用補助など）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も労働条件に変更ありません。