【大阪】プラントの機械設備保全◆三菱マテリアルＧ／休121土日祝／残業30ｈ／福利厚生・社風◎【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■将来的な転勤が可能な方のみご応募ください
■必須条件：下記いずれかの経験をお持ちの方
・設備保全の経験をお持ちの方
・プラントでの施工管理経験をお持ちの方
・設備施工管理経験をお持ちの方

正社員

＜転勤＞
当面なし
但し、将来的には全国転勤の可能性があります。

＜勤務時間＞
8:00〜16:50 （所定労働時間：7時間50分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：３０時間

＜予定年収＞
450万円〜850万円

＜賃金形態＞
日給月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：275,000円〜500,000円/月20日間勤務想定

＜想定月額＞
275,000円〜500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■給与詳細は経験・能力・年齢などを考慮し決定。→面接時に目安年収をご提示致します。
■時間外手当：月30時間程度の残業代を見込み算出。→管理監督者は支給無し。
■賞与：年2回※各2.4ヶ月分／計4.8ヶ月分（2023年度実績：計6.6ヶ月／業績連動賞与の為）→非専門職（非管理職）の場合。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

・会社カレンダーによる
・有給休暇（入社月日により付与日数変動→2〜20日）、夏期（8/13〜15）、年末年始（12/28〜1/3）、慶弔、出産・育児、ウェルネス（年間5日）等
※土曜出勤の場合有

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給
家族手当：健康保険の被扶養者と認定された方等 一定条件有り。
住宅手当：非専門職（非管理職）のみ。※適用には一定条件あり。
寮社宅：※通勤圏外にお住まい等、制度適用には事前審査有り。
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続1年以上

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、階層別研修。資格取得補助あり。

＜その他補足＞
■財形貯蓄、住宅融資、マテリアル共済会など各種制度あり
■確定給付企業年金、確定拠出制度
■転勤支度料支給：独身者 300千円、単身赴任者・家族帯同者 400〜500千円。※転居を伴う異動の場合に限る。
◆社宅制度について
通勤圏内に持家がある場合、あるいは現個人契約物件の場合は社宅入居不可。
社宅家賃補助額は月額家賃に応じ変動。（会社負担80%〜50%迄）
但し、転居を伴う異動が無く、同一場所での入居期間が10年を超えた場合は
家賃に関わらず会社負担は50%。
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間最長6ケ月