具体的な業務内容
【三菱商事グループ】法人営業リーダー候補〜大手既存顧客向け包材提案/フレックス可/年間休日123日〜
~大手クライアント向け／既存中心／研修制度充実／産育休取得実績多数／フレックス可~
三菱商事グループの当社にて、コンビニ等で使用される、包装資材の法人営業をお任せします。既存取引先の深耕がメインとなっており、三菱商事グループのシナジーを活用しながらの営業活動が可能です。顧客が抱える課題やニーズを引き出しながら顧客のブランド価値・商品価値向上に繋がるような付加価値の付けた提案営業をお任せいたします。
※顧客の特性上、新商品の入れ替わりも早く、業務のスピード感も求められる仕事です。
※管理職ではなく、メンバーとしてご入社いただきます。
・主にコンビニエンスストア取引向け提案営業
・顧客の抱える課題や要望のヒアリング、企画開発
・供給メーカーとの折衝(価格、納期など) など
コンビニに陳列される商品は、開発サイクルも早く、使用される包装資材にもデザイン、機能性を求められます。
当社は、商社としてパートナー企業との密な連携のもと、最終製品だけでなく原料や物流なども含めたトータルソリューションの提案が可能な環境です。
■営業第一部の主な取引先：
コンビニエンスストアなど（例：お弁当容器、おにぎり・サンドイッチなどの食品用途の包装資材などの提案・供給）
■主な取扱商材：
軟包材、プラスチック容器などの包装製品全般
■働き方
健康経営優良法人認定を取得しております。
健康管理の推進、ワークライフバランス向上、メンタルヘルス対策、健康リテラシーの向上に向けて全社で取り組みをしており、従業員のライフスタイルに合わせた仕事とプライベートの両立支援、エンゲージメント向上に資する環境作りに取り組んでおります。
・在宅制度：あり（使用頻度は所属部署の判断に応じる）
・フレックス制度：あり ※コアタイム：11時〜14時
・服装の自由化
・定時退社デー など
■評価制度
等級ごとの役割行動基準に基づいて評価する「役割遂行評価」と、目標の達成度を以って会社への貢献度を測る「貢献度評価」を以って、年1回の人事考課を行っております。
公正な人事評価とキャリア形成支援などにより、自律的に挑戦する社員を後押ししております。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
