【三菱商事グループ】経理〜リモート・フレックス可能×健康経営優良法人認定企業／設立以来赤字決算無し〜【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・連結決算業務の経験
・財務諸表(PL/BS/CF)の作成
・予算実績管理業務

■歓迎要件
・法人税、消費税など税務に関わる知識や経験
・マネジメント経験

正社員

＜転勤＞
当面なし
※在宅(リモートワーク)の利用頻度は所属部署や所属長の判断による。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00〜14:00
フレキシブルタイム：7:00〜11:00、14:00〜22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:30

＜その他就業時間補足＞
残業全社平均約20時間／月

＜予定年収＞
600万円〜800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：360,000円〜477,000円

＜月給＞
360,000円〜477,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収に残業代は含まれておりません。
※残業手当は残業時間に応じて別途支給します。
※あくまで目安であり、ご経験等により決定致します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

土曜、日曜、祝日、年末年始5日、GW、慶弔休暇、産前産後休暇、育児介護休職
※年次有給休暇は入社時の年齢・入社時期で付与日数変動有

完全週休2日制

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
寮社宅：採用地から異なる地域へ転勤となった場合、支給。
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出型年金（入社2年目〜）＋退職金の二階建て

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後は、原則OJTメインとなりますが、オンライン学習ツールなどの各種研修制度や資格支援制度などがございます。

＜その他補足＞
■健康促進補助制度(スポーツ・ワクチン接種等、健康促進に係わる取組みの実施費用を年間15,000円まで補助)
■団体保険
■財形貯蓄
■各種部活動
■役職手当（役職者に就任した場合）
■会員制福利厚生クラブの各種施設・サービス利用
など
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。