具体的な業務内容
【日本橋／三菱商事G】法人営業◆商品開発にも携われる◆フレックス・リモート可◆福利厚生充実◎
〜設立以来黒字経営／残業全社平均20時間／フレックス・リモート可能／三菱商事グループ〜
■業務内容：
商品第二部に所属していただき、ご経験に応じて下記業務をご担当いただく予定です。
・原材料である原紙（白板紙、クラフト紙、耐油紙等）及び紙器の調達・販売
・商品開発（製造委託事業含む）
・供給メーカー等との折衝（価格、納期など）ほか
＜主な取引先＞
・加工会社（コンバーター）
＜主な取扱商材＞
・白板紙、クラフト紙、機能紙 など
■メインミッション：
・既存取引先の深耕および商品開発業務への従事。
・コンビエンスストア・スーパーマーケット・食品メーカー・ファストフード店等で使用されるパッケージの包装資材原材料を調達し、加工会社へ供給します。
・環境サステナビリティを考慮した環境配慮型商材の提案など、顧客が抱える課題やニーズを引き出しながら付加価値を付けた提案営業に従事いただきます。
■組織構成：
商品本部 商品第二部（部長含め5名在籍）
※ご経験によっては配属先が変更となる可能性もあります。
■教育体制：
以下体制で入社後のフォローをいたします。
・人事研修（弊社制度や組織に関わる知識の習得等）
・配属先OJT研修
■働き方：
健康経営優良法人認定を取得しております。
健康管理の推進、ワークライフバランス向上、メンタルヘルス対策、健康リテラシーの向上に向けて全社で取り組みをしており、エンゲージメント向上に資する環境作りに取り組んでおります。
・フレックス制度：あり ※コアタイム：11時〜14時
・服装の自由化
・定時退社デー など
■事業の展望：
現在、中期経営計画2025を掲げ、独自商品の企画・開発及び販売機能の強化を図っております。
また、顧客の課題や戦略を踏まえた提案力の強化を図ることで、国内取引の維持拡大に加え、海外事業の拡大も目指しております。
■評価制度：
等級ごとの役割行動基準に基づいて評価する「役割遂行評価」と、目標の達成度を以って会社への貢献度を測る「貢献度評価」を以って、年1回の人事考課を行っております。
公正な人事評価とキャリア形成支援などにより、自律的に挑戦する社員を後押ししております。
変更の範囲：当社業務全般
チーム／組織構成
