具体的な業務内容
【三菱商事グループ】法人営業〜加工会社向け原紙の提案営業／顧客ニーズに合わせて企画提案／フレックス
〜既存顧客中心の法人営業／加工会社向け原紙営業／三菱商事グループの安定基盤×創立48年目／産休・育休取得実績多数（女性取得率100％）〜
三菱商事グループで、食品包材等を中心に商社・メーカー双方の機能を持った同社において、既存営業を中心とし、加工会社向けの原紙をご提案頂きます。
■業務概要
既存取引先の深耕および商品開発業務をお任せします。
コンビエンスストア・スーパーマーケット・食品メーカー・ファストフード店等で使用されるパッケージの包装資材原材料を調達し、加工会社へ供給します。
環境サステナビリティを考慮した環境配慮型商材の提案など、顧客が抱える課題やニーズを引き出しながら付加価値を付けた提案営業に従事頂きます。
＜業務詳細＞
・原材料である原紙(白板紙、クラフト紙、耐油紙等)及び紙器の調達・販売
・商品開発(製造委託事業含む)
・供給メーカー等との折衝(価格、納期など) 他
＜補足＞
・主な取引先：加工会社(コンバーター)
・主な取扱商材：白板紙、クラフト紙、機能紙 等
■組織構成
・配属予定先：商品本部 商品第二部（部長含め5名）
※ご経験によっては配属先が変更となる可能性もあります。
■事業の展望
現在、中期経営計画2025を掲げ、独自商品の企画・開発及び販売機能の強化を図っております。
また、顧客の課題や戦略を踏まえた提案力の強化を図ることで、国内取引の維持拡大に加え、海外事業の拡大も目指しております。
■教育体制
・OJT制度：職場での実践経験・指導による習熟、ジョブローテーション制度
・自己啓発支援：社員自ら意欲的、自律的にスキルアップを目指せる制度（資格取得支援、オンライン学習プラットフォームの利用など）
・成長対話、キャリア形成支援：上司との1on1コミュニケーション・キャリアデザイン研修を通じて、キャリアプランの自発的見直し、モチベーション支援等
■働き方：健康経営優良法人認定を取得しております。
・フレックス制度
・服装自由
■評価制度
等級ごとの役割行動基準に基づいて評価する「役割遂行評価」と、目標の達成度を以って会社への貢献度を測る「貢献度評価」を以って、年1回の人事考課を行っております。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
