具体的な業務内容
【大手町】人事・総務業務※研修・育成体制充実◇三菱商事100％出資会社◇安定感抜群
【三菱商事100％子会社／取引先は800社以上の安定基盤／資格取得支援有り】
職務内容について：
■採用活動および研修の立案・運営
・採用計画の策定、求人媒体の選定、説明会・面接の企画運営
・内定者フォロー、入社手続きの管理
・階層別研修、スキルアップ研修等の企画立案・実施
・研修効果測定および改善提案
■その他担当業務
人事業務
・人事制度の企画・運用・改善
・給与計算、社会保険手続き等の労務管理
・人材育成計画の策定・実行
総務業務
・株主総会・取締役会等の会社機関運営サポート
・福利厚生制度の企画・運営
・CSR活動の推進、社内広報活動
・文書管理、施設管理等の総務全般
入社後は、まず採用・研修業務を中心に担当いただき、適性や希望に応じて業務範囲を広げていただく予定です。人事総務のプロフェッショナルとして、幅広い経験を積むことができる環境です。
【キャリア展開】総合職採用のため、将来的には関連会社への出向や他の営業部門・管理部門（経理、リスクマネジメント部等）での経験も可能です。
■同社の事業について：
事業は、地域社会に密着したエネルギーの安定供給をハード・ソフト面で幅広く支える「特約店向けの燃料油販売」や「SS（サービスステーション）の建設運営サポート」の他、海/陸を問わず豊かな社会の創造に貢献する「産業資材販売」や「バンカー潤滑油販売・海外事業」、「産業需要家向け燃料油販売」など多岐に渡って展開しています。その他にもカーフロンティアを始めとした新規事業に取り組み、ITなど最新のトレンドを駆使しながら事業を拡大しております。
■同社の魅力：
・研修／育成体制の充実
当社は三菱商事グループの「人を大切にするDNA」を引き継いでおり、財務や法律について学べる研修やその他育成体制が充実しております。評価制度も整っており正当に評価される環境なので、安心して長期的にご就業いただけます。
・安定と成長
人々の生活に欠かせないエネルギー事業。当社も三菱商事グループの安定感を生かしつつ既存事業の拡大に加えて、石油に代わる新規エネルギーの開発等。新規の事業展開も直実に進めており、社会インフラの構築に大きく貢献しております。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
