• 三菱電機システムサービス株式会社

    【大阪】電気通信施工管理※就業環境◎親会社と同等の労働条件・福利厚生/年休128日【dodaエージェントサービス 求人】

    【大阪】電気通信施工管理※就業環境◎親会社と同等の労働条件・福利厚生/年休128日【dodaエージェントサービス 求人】

    正社員
    学歴不問
    35歳以上も歓迎
    フレックス勤務
    年間休日120日以上
    社宅・家賃補助制度
    退職金制度
    女性管理職登用実績あり
    働くママ在籍
    女性が活躍
    • 情報更新日:2024/03/01
    • 掲載終了予定日:2024/05/08

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【大阪】電気通信施工管理※就業環境◎親会社と同等の労働条件・福利厚生/年休128日

    【東証プライム上場・売上高4兆円を超える三菱電機のグループ/年休128日・退職金有◎】
    ■職務内容:
    三菱電機製品を中心としたセキュリティ機器、NW機器の施工管理・現地据付工事・現地試験調整・施工業務、見積提案・現場作業・管理業務などをお任せします。
    <顧客例>一般企業、公共施設

    ■配属組織・環境について:
    ・12名所属。
    ・入社後1年は配属部署にて経験者と工事現場を経験。その後一人立ち出来る体制を整えています。
    ・資格取得を推進しており(電気工事士、施工管理技士等)、自己成長できる環境です。

    ■当社の特徴・魅力:
    ◇経営方針を基盤に、技術、工事、営業、サービスを事業の柱とし、自他ともに認める「一流のシステム&サービスカンパニー」を目指す。また、従業員一人ひとりが熱意をもって仕事に取り組める、働き甲斐のある職場作りを推進。
    (1)企業は社会の一員であることを念頭に、その活動において安全ならびに倫理・遵法を最優先する。
    (2)三菱電機製品のメンテナンスとアフターサービスが当社の基本使命であることを認識し、CS工場を強化して顧客からのより一層の信頼を獲得、三菱電機製品の競争力強化に寄与する。
    (3)アフターサービスで培った技術、顧客リレーションと、全国ネットワークを基盤として、システム提案から設計、施工、保守までを提供するソリューションプロバイダとして事業を拡充する。

    ◇「人」を大事にし、確かなスキルと豊かな人間性を持った人材づくりに注力。
    ・事業拡大と企業発展に向け、人材育成策の構築とその展開が必要不可欠。変化や技術革新に対応できいかなる環境下においても自己の持てる能力を最大限に発揮し、それにより働きがいと成長の喜びを感じられる人材の育成を目指す。
    ・当社に足りない技術や経験を持った人材を的確にキャリア採用し、多くの方々が活躍中。
    ※近年100名以上の方が入社しているが、離職率はわずか2%

    チーム/組織構成

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      情報更新日:2024/03/01 掲載終了予定日:2024/05/08
      応募資格

      学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)

      <応募資格/応募条件>
      ■必須条件:
      ・監視カメラ等の据付・調整・保守などの現場経験者、電気通信工事の施工管理ができる方・公共工事の経験がある方。
      ・第二種電気工事士

      ■歓迎条件:
      ・電気通信工事管理経験者(主任技術者、現場代理人など)
      ・二級電気通信工事施工管理技士

      <必要資格>
      必要条件:第2種電気工事士
      歓迎条件:電気通信工事施工管理技士2級

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      大阪市、その他大阪府

      <勤務地詳細>
      関西支社
      住所:大阪府大阪市北区大淀中1-4-13
      勤務地最寄駅:JR線/大阪駅
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      交通

      <転勤>
      当面なし
      当面はありませんが総合職のため将来的に転勤の可能性はあります。

      勤務時間

      <労働時間区分>
      フレックスタイム制
      コアタイム:11:00〜15:30
      休憩時間:45分
      時間外労働有無:有

      <標準的な勤務時間帯>
      9:00〜17:30

      給与

      <予定年収>
      450万円〜700万円

      <賃金形態>
      月給制

      <賃金内訳>
      月額(基本給):232,000円〜356,500円

      <月給>
      232,000円〜356,500円

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ※上記年収はあくまで想定であり、ご経験によって変動する可能性があります。

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
      年間有給休暇20日〜25日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
      年間休日日数128日

      年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、年1回の8連休、育児・介護に関する休暇制度や短時間勤務制度、慶弔休暇、結婚休暇


      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:全額支給
      家族手当:9,000円〜56,000円※該当する場合に限り
      寮社宅:東京に独身寮あり※転勤者のみ
      社会保険:社会保険完備
      厚生年金基金:企業年金基金
      退職金制度:補足事項なし

      <定年>
      60歳

      <教育制度・資格補助補足>
      個別育成計画制度・目標達成チャレンジ制度・階層別教育研修・業務能力に応じた職能別教育研修など生涯教育システム完備/国家資格取得制度・通信教育制度など各種制度あり

      <その他補足>
      ◆セレクトプラン(カフェテリアプラン)制度:育児や介護サービス利用料補助・個人旅行費用補助・スポーツ費用補助などの中から、自分の好みに合った福利厚生メニューを自由に選んで利用できる制度。
      ◆Thanks point制度:従業員同士で貢献や行動に対して感謝を伝え、受け取ったサンクスポイントを翌年度のセレクトプランのポイントに加算できる制度。
      ◆その他、社宅・独身寮、生涯設計(年代別セミナー、拠出型企業年金、セカンドライフ相談)、三菱電機G保養所利用、一般健康診断など様々あり。
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無

      <試用期間>
      2ヶ月

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      三菱電機システムサービス株式会社
      設立 1962年4月
      事業内容
      ■概要:
      1962年設立、2012年に50周年を迎えた三菱電機直系のシステムエンジニアリング会社です。サービス技術を基に、国内95ヶ所以上に事業所を持ち、「家庭・住宅用電気機器」「映像・情報通信機器」「産業用機器」の幅広く、最先端分野で活躍・成長しています。
      資本金 600百万円
      売上高 【売上高】68,934百万円
      従業員数 2,012名
      本社所在地 〒1548520
      東京都世田谷区太子堂4-1-1 キャロットタワー20F
      URL http://www.melsc.co.jp/
    • 応募方法