具体的な業務内容
【名古屋】総務人事(リーダー候補)〜就業環境◎年休128日/三菱電機Gの総合エンジニアリング企業
【総務・人事関連の経験者の方へ/中途入社者活躍中】
■職務内容:総務・人事・労務・庶務など管理業務全般。
・支社総務は企画系業務は少なく、勤怠管理や安全衛生関連等の業務が比較的多いです。
・地方採用、労働組合業務、安全衛生関連、勤怠管理等幅広い業務を行います。
※ゆくゆくは支社の総務課長等、管理職としても活躍を期待
■組織構成:7名在籍。
入社後、OJT中心に配属先にて実務を通じ教育を実施します。
■就業環境:年休128日、週休二日制。休暇も取りやすく、WLBを整えやすいです。
■当社の特徴・魅力:
◇人々の暮らしと社会を丸ごと快適にする「トータルシステムソリューション」をワンストップで展開
・家電製品、住宅用設備、空調設備、ロボット・産業用機器、省エネ・太陽光設備、映像・通信機器に関する三菱電機直系の総合ソリューション企業
・トータルシステムソリューションの実現に向け、システムエンジニアリングから設計、工事、保守点検、修理までワンストップで提供
◇経営方針を基盤に、技術、工事、営業、サービスを事業の柱とし、自他ともに認める「一流のシステム&サービスカンパニー」を目指す。また、従業員一人ひとりが熱意をもって仕事に取り組める、働き甲斐のある職場作りを推進。
(1)企業は社会の一員であることを念頭に、その活動において安全ならびに倫理・遵法を最優先する。
(2)三菱電機製品のメンテナンスとアフターサービスが当社の基本使命であることを認識し、CS工場を強化して顧客からのより一層の信頼を獲得、三菱電機製品の競争力強化に寄与する。
(3)アフターサービスで培った技術、顧客リレーションと、全国ネットワークを基盤として、システム提案から設計、施工、保守までを提供するソリューションプロバイダとして事業を拡充する。
◇「人」を大事にし、確かなスキルと豊かな人間性を持った人材づくりに注力。
・事業拡大と企業発展に向け、人材育成策の構築とその展開が必要不可欠。変化や技術革新に対応できいかなる環境下においても自己の持てる能力を最大限に発揮し、それにより働きがいと成長の喜びを感じられる人材の育成を目指す。
・当社に足りない技術や経験を持った人材を的確にキャリア採用し、多くの方々が活躍中。
※近年100名以上の方が入社しているが、離職率はわずか2%
チーム/組織構成