具体的な業務内容
【大阪】OS出身者も歓迎◆フィールドエンジニア※福利厚生・資格取得など研修体制充実／年休128日
【エンジニアとしてスキルアップしたい方へ／設備保全等からのキャリアチェンジ可！東証プライム上場・売上高4兆円を超える三菱電機のグループ／年休128日・退職金有◎】
■職務内容：
・主に三菱電機機器製品のリニューアル・保守点検作業
・その他電気工事の実務と施工管理業務
＜製品例＞シーケンサ・サーボ・インバータ、受配電機器（高圧機器・証明制御機器・UPSなど）
＜顧客例＞
主に三菱電機製品使用顧客や生産工場、三菱電機の関西地区製作所
■配属組織について：
・8名所属。20代〜40代前半の若いメンバー層でなじみやすい環境
・既存メンバーがサポートしＯＪＴ研修を実施
・２年程度で一人立ちが出来る体制を整えている
※三菱電機製品の高い知識を有し、顧客の安定生産に貢献できます
■当社の特徴・魅力：
◇経営方針を基盤に、技術、工事、営業、サービスを事業の柱とし、自他ともに認める「一流のシステム＆サービスカンパニー」を目指す。また、従業員一人ひとりが熱意をもって仕事に取り組める、働き甲斐のある職場作りを推進。
（1）企業は社会の一員であることを念頭に、その活動において安全ならびに倫理・遵法を最優先する。
（2）三菱電機製品のメンテナンスとアフターサービスが当社の基本使命であることを認識し、CS工場を強化して顧客からのより一層の信頼を獲得、三菱電機製品の競争力強化に寄与する。
（3）アフターサービスで培った技術、顧客リレーションと、全国ネットワークを基盤として、システム提案から設計、施工、保守までを提供するソリューションプロバイダとして事業を拡充する。
◇「人」を大事にし、確かなスキルと豊かな人間性を持った人材づくりに注力。
・事業拡大と企業発展に向け、人材育成策の構築とその展開が必要不可欠。変化や技術革新に対応できいかなる環境下においても自己の持てる能力を最大限に発揮し、それにより働きがいと成長の喜びを感じられる人材の育成を目指す。
・当社に足りない技術や経験を持った人材を的確にキャリア採用し、多くの方々が活躍中。
※近年100名以上の方が入社しているが、離職率はわずか2％
チーム／組織構成
