具体的な業務内容
【福岡】システムエンジニア(設計・スーパーバイザー)◇東証プライム/年休125日・フレックス◇
【福利厚生充実・退職金有◎/東証プライム上場・売上高4兆円を超える三菱電機のグループ】
■職務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】
当社は三菱電機100%出資企業でり、製品/システム提案から施工まで幅広いサービスを提供する総合エンジニアリング会社です。そんな当社のシステムエンジニアとして以下業務をお任せします。
【具体的には】
・三菱電機FA製品を中心とし、産業用ネットワーク及びPCとの連携における設計と現地スーパーバイザー
・見積提案
【顧客業界】
・官公庁
・大手自動車メーカー
・製造業
【入社後の体制】
・配属部署(FS課)によるOJT研修とバックアップ体制の実施。30代メンバーがサポートし、OJT研修を実施。
・6ヶ月程度で一人立ちが出来る体制を整えている。
【働き方】
・休暇取得を推奨し、休日(土日祝)出勤の際は代休取得を率先して取得する環境である。
■当社の特徴・魅力:
◇経営方針を基盤に、技術、工事、営業、サービスを事業の柱とし、自他ともに認める「一流のシステム&サービスカンパニー」を目指す。また、従業員一人ひとりが熱意をもって仕事に取り組める、働き甲斐のある職場作りを推進。
(1)企業は社会の一員であることを念頭に、その活動において安全ならびに倫理・遵法を最優先する。
(2)三菱電機製品のメンテナンスとアフターサービスが当社の基本使命であることを認識し、CS工場を強化して顧客からのより一層の信頼を獲得、三菱電機製品の競争力強化に寄与する。
(3)アフターサービスで培った技術、顧客リレーションと、全国ネットワークを基盤として、システム提案から設計、施工、保守までを提供するソリューションプロバイダとして事業を拡充する。
◇「人」を大事にし、確かなスキルと豊かな人間性を持った人材づくりに注力。
・事業拡大と企業発展に向け、人材育成策の構築とその展開が必要不可欠。変化や技術革新に対応できいかなる環境下においても自己の持てる能力を最大限に発揮し、それにより働きがいと成長の喜びを感じられる人材の育成を目指す。
・当社に足りない技術や経験を持った人材を的確にキャリア採用し、多くの方々が活躍中。
※近年100名以上の方が入社しているが、離職率はわずか2%
変更の範囲:本文参照
チーム/組織構成
その他製品・プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等