具体的な業務内容
【東京／在宅勤務】社内SE／次世代社内基幹システムの構築リーダー◇三菱電機G♯T34
〜次世代基幹システムに関わることができる／三菱電機グループ／残業月10~20H程度・リモートワーク制度あり・環境良好◎〜
■業務内容
2030年度完成を目指した次世代社内基幹システムの構想から構築・稼働までの全体とりまとめをお任せします。また現行運用中の基幹システムへの機能追加や運用検討、インフラ・サーバ系の統合運用にも一部携わっていただく予定です。
■次世代社内基幹システムについて
現在独立して運用しているERP・CRMシステムを融合し、データレイクを導入することで、より詳細でシームレスなデータ連携を可能にする計画です。導入後、今後の技術革新を見越し、自然言語によるデータ抽出が可能な環境を整えることを目標としています。
■スケジュールイメージ
2025年度下期：構想開始 2026年度：要件定義 2027年度：構築開始
■使用環境、ツール等
Oracle、Salesforce、AWS、Lychee、Redmine、M365 Copilot、ChatGPT、DotData、Power BIなど
■キャリアステップのイメージ
業務を通じて経験を着実に積んで頂き、2030年度の稼働以降はさらなるDX推進に向けた生成AIやエージェント型AIの導入など、革新的な社内システムの企画・構築に携わっていただく予定です。成果やキャリアプランに応じて、管理職への道も目指せます。
■業務の魅力
ITに関する知識や技術を持ったメンバーが少ない中で、IT統括部がシステムやインフラを常に最新化するための投資を行っています。このため、少数のメンバーで大きな影響を与えることができる環境です。今後はAIを含む新技術を導入し、DX推進を図る計画があるため自ら新しい技術に触れながら、次世代の企業内基幹システムを設計・構築する経験が可能です。
■職場環境
IT統括部には社員51名が在籍し、幅広い年齢層が活躍しています。配属先グループは課長以下4名が在籍。コミュニケーションが取りやすい雰囲気で、働きやすい環境が整っています。
未経験のITツールについては、ベンダー研修の受講等を通じて習得を支援しています。さらに社内外の講座を受講することで資格取得やスキルアップを支援しており、キャリアアップを後押しする体制が整っています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
