【札幌】システムエンジニア（機電系）◇年間休日125日／賞与実績5.9ヶ月分／フレックス＃HK01【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：いずれか必須
・シーケンサを扱う(使用する)ことができ、プログラムに対して知識があること　
・パソコンほかデータベース等の知識を有する・三菱電機製品を扱ったことがあり、保全・設計業務が3〜5年程度ある

■歓迎条件：
・電気/機械系の設計・施工・保全等の経験があり、現調から見積りまで一人で行うことができる
・一級又は二級電気工事施工管理技士　
・第一種または第二種電気工事士

正社員

＜転勤＞
当面なし
※将来的に転勤の可能性があり

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00〜15:30
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:30

＜予定年収＞
470万円〜730万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：239,000円〜369,500円

＜月給＞
239,000円〜369,500円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験、年齢、能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。
■賞与：年2回　(2024年度実績 5.9ヶ月）
■昇給：有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇20日〜25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■有給休暇20日〜25日（初年度日数は入社月により異なる）
■長期休暇制度、育児・介護休暇制度、短時間勤務制度、慶弔・結婚休暇有
■休日(土日祝)ありますが、代休を取りやすい環境があります　

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額
家族手当：扶養手当※該当する場合に限り
寮社宅：転勤者向け借上げ社宅（自己負担30％）
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：企業年金基金有

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
個別育成計画制度・目標達成チャレンジ制度・階層別教育研修・業務能力に応じた職能別教育研修など生涯教育システム完備／国家資格取得制度・通信教育制度など各種制度あり

＜その他補足＞
■セレクトプラン(カフェテリアプラン)制度
■Thanks point制度
■生涯設計(年代別セミナー、拠出型企業年金、セカンドライフ相談)
■社内親睦会
■三菱電機グループ保養所利用
■一般健康診断・家族健康診断・生活習慣病健康診断・日帰り人間ドック　等
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月