【休日特別選考会】10/18(土)1DAY選考会〈技術系企画職（エネルギーマネジメントシステム）【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
電気設備や電気エネルギー関連の知識経験をお持ちの方

【歓迎】
■再生可能エネルギーやエネルギーマネージメントシステムにおける技術的な知識経験をお持ちの方（開発、仕様検討、品質管理等）
■エネルギー関連システムの企画業務や販売企画の経験をお持ちの方
※再生可能エネルギーの知識経験をお持ちでない方は、入社後現場にてフォローいたします

正社員

＜転勤＞
当面なし
キャリアアップの観点で将来的に転勤の可能性があります

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:30

＜その他就業時間補足＞
■月間平均残業時間は約15時間

＜予定年収＞
480万円〜770万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：239,000円〜384,500円

＜月給＞
239,000円〜384,500円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験、年齢、能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。
■賞与：年2回　(2025年度実績 6.1ヶ月）
■昇給：有
＜キャリアUPイメージ＞例：課長補佐　月給517,000円〜（年収850万円〜）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇20日〜25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■有給休暇：20日〜25日※初年度日数は入社月により異なる
■その他：長期休暇制度、育児・介護休暇制度、短時間勤務制度、慶弔・結婚休暇有


完全週休2日制

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤費全額
家族手当：扶養手当
寮社宅：転勤者向け借上げ社宅（自己負担30％）
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：企業年金基金有

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
ー

＜その他補足＞
■諸手当：時間外手当、次世代育成手当（扶養手当）
■福利厚生：セレクトプラン（カフェテリアプラン）制度、Thanks　point制度、転勤者向け借上げ社宅（自己負担30％）
・生涯設計（年代別セミナー、拠出型企業年金、セカンドライフ相談）・社内親睦会・三菱電機持株会・三菱電機グループ保養所利用・一般健康診断・家族健康診断・生活習慣病健康診断・日帰り人間ドック等
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月