10/18(土)1DAY選考会〈社内SE（基幹システム構築リーダー）東京勤務 T41【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
【必須】
・基幹システムの要件定義から設計・開発・運用までの一貫した経験（5年以上目安）
・プロジェクト管理経験

【歓迎】
・ERP（企業資源計画）システムの導入経験
・クラウドインフラ（AWS、Oracle、Azureなど）の利用経験
・セキュリティ対策に関する知識および実務経験
・データレイクやデータ分析基盤に関する経験
・AI（特に生成AI）を活用したシステム開発の経験
・プログラミング言語（Java、C#等）に関する知識と経験

正社員

＜転勤＞
当面なし
キャリアアップの観点で将来的に転勤の可能性があり

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:30

＜その他就業時間補足＞
残業時間：月30〜40時間程度

＜予定年収＞
850万円〜1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：517,000円〜600,000円

＜月給＞
517,000円〜600,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験、年齢、能力を考慮の上、当社規定により決定いたします
※裁量労働制（みなし約40時間/月）
時間外就業が約40時間/月を超過した場合には、超過分の時間外手当支給
■賞与：年2回　(2025年度実績 6.1ヶ月）
■昇給：有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇20日〜25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

有給休暇20日〜25日（初年度日数は入社月により異なる）
その他、長期休暇制度、育児・介護休暇制度、短時間勤務制度、慶弔・結婚休暇有


完全週休2日制

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：次世代育成手当（扶養手当）※該当する場合に限り
寮社宅：転勤者向け借上げ社宅（自己負担30％）
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：企業年金基金有

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
個別育成計画制度・目標達成チャレンジ制度・階層別教育研修・業務能力に応じた職能別教育研修など生涯教育システム完備／国家資格取得制度・通信教育制度など各種制度あり

＜その他補足＞
セレクトプラン(カフェテリアプラン)制度、Thanks point制度、生涯設計(年代別セミナー、拠出型企業年金、セカンドライフ相談)・社内親睦会・三菱電機持株会・三菱電機グループ保養所利用・一般健康診断・家族健康診断・生活習慣病健康診断・日帰り人間ドック等
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月