具体的な業務内容
【鎌倉】資材調達スタッフ〜安定基盤を持った三菱電機グループ／年間休日132日／残業月平均20時間程〜
【三菱電機グループの安定基盤／安定性の高さと人材育成が強み／残業月平均20時間程度／年間休日132日】
■業務内容：
三菱電機及びグループ各社が必要とする部品材料を調達する業務（調達部品の受発注、価格交渉、納期交渉、在庫管理など）を担当します。「世界中の企業から良いモノを安く調達する」を意識し、適切なタイミングで、適切な分量を適切な価格で部品の供給をします。ただ製品を調達するのではなく、部品選定や仕様の確認、価格交渉、納期調整など、仕入先と納品先に働きかけながら、より良い製品づくりの実現に貢献していきます。製品の設計段階から参加し、グループ内の開発部門のエンジニアと、仕入れ部品の選定から携わることもあります。また、海外工場の立ち上げの機会には、工場設備を丸ごと調達することもあります。仕入先メーカーの工場視察などで、年に数回、海外に出張することがあり、希望により海外拠点への異動もあります。
※仕入先…京セラ、東芝デバイス、ニチコン、村田製作所、富士ゼロックス、他3,000社【変更の範囲：会社の定める業務】
■教育制度：
入社後に実施する三菱電機グループの研修や同社独自の研修でゼロから資材調達の知識を学べるだけでなく、法規や貿易業務など幅広い知識を習得できる研修も用意しています。学ぶ姿勢さえあれば、どんどん成長できる環境です。
※参考…研修制度、業務基礎研修（資料調達コース／貿易コース）、階層別研修、海外OJT留学制度、自己啓発支援制度
■魅力：
商社でありながら、三菱電機の資材部門としての側面も兼ね備えており、現場と一体となって業務を進めることができます。三菱電機ブランドをフルに活用し、高品質かつ低コストな資材を世界各地から調達できることが同社の強みであり、他のメーカー系商社と比べ、一人ひとりの業務範囲が広く、扱う商材も幅広いため専門性を高められます。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
