具体的な業務内容
【熊本／未経験歓迎】資材調達 ※残業平均21h／年休132日／商材知識不問／三菱電機グループ
【三菱電機・三菱電機グループの資材調達と国際取引の一翼を担う商社／安定性の高さと人材育成が強み／残業月平均21hと年間休日132日で働き方◎】
■ポジション概要：
三菱電機株式会社パワーデバイス製作所熊本工場で製造する半導体製造ラインで使用する部品／材料の調達／販売をお任せします。
「世界中の企業から良いモノを安く調達」をミッションに業務を遂行いただきます。
■業務内容：
調達部品の受発注、価格交渉、納期交渉、在庫管理など
※仕入先工場視察など出張の機会がございます。
【業務の流れ】
（1）仕入先の選定→（2）見積依頼／価格交渉→（3）発注／納期管理→（4）在庫管理／入庫管理
【仕入先】
京セラ／東芝／デバイス／ニチコン／村田製作所／富士ゼロックスなど、他3,000社
■組織構成：
配属組織は10名程度で、35歳〜50代前半の幅広い層が活躍しています。長く担当しているメンバーも多いため、困ったことがあった際はすぐに相談できる環境です。
■中途入社者歓迎：
◎中途採用比率の高い、開放的な組織です。調達・貿易業務が未経験で入社された方も多数活躍しております。
◎ご自分が手をあげれば、様々なことにチャレンジできる環境です。希望により海外駐在の道もございます。
■業務の魅力：
◎三菱電機ブランドをフルに活用し、高品質かつ抵コストな資材を世界各地から調達できることが強みです。
◎他のメーカー系商社と比べ、ひとり一人の業務範囲が広く、扱う商材も幅広いため、専門性を高めることができます。
■成長できる環境：
当社の魅力は”安定性の高さ”と”人材育成への意欲が高いこと”。研修制度が充実しております。入社後に実施される三菱電機グループの研修や当社独自の研修でゼロから資材調達の知識を学べるだけでなく、法規や貿易業務など幅広い知識を習得できる研修もご用意しています。学ぶ姿勢さえあれば、どんどん成長できる環境です。
・業務基礎研修（資料調達コース／貿易コース）
・階層別研修
・海外OJT研修制度
・自己啓発支援制度 など
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
