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高松大一青果株式会社総合評価・スコア(働きやすさ・平均年収・残業時間)

総合評価
1.3
平均年収
--万円
世代別
最高年収
20代
--万
30代
--万
40代
--万
月の残業時間
平均--時間
月の休日出勤
平均--
有休消化率
平均10%

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    出世しやすい人または出世コース

    人事評価は役員の好き嫌いに大きく左右されます。努力や成果が正当に評価される仕組みはほとんどなく、真面目に働く人ほど不満を募らせて辞めていく悪循環が続いています。

  • 退職理由の口コミ

    組織は典型的なトップダウンで、現場の細かい部分にまで口を出してくるため社員は常に萎縮しています。特にとある役員は朝に言ったことを夕方には平気で覆すなど、一貫性のない発言が多く、現場は混乱し、効率が著しく低下しています。そのような方針の揺らぎに振り回され、モチベーションの維持が難しくなったので