【高松】検査工程管理＜未経験歓迎＞年休123日・フレックス・転勤なし／国内トップクラスシェア【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれか該当する方
・評価／検査業務経験
・機電系の職種経験
・電気学部／学科卒

正社員

＜勤務地補足＞
社員はほぼ100％車通勤で、渋滞も少なく快適な働き方が可能です。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：9:00〜15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00

＜その他就業時間補足＞
月残業20時間程度

＜予定年収＞
400万円〜600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円〜350,000円

＜月給＞
230,000円〜350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回（12月、6月）昨年度実績5.0か月／会社目標を達成した場合、追加賞与あり
■年収例：
30歳 年収425万円（経験8年）※残業を含む
35歳 年収510万円（経験13年）※残業を含む
40歳 年収595万円（経験18年）※残業を含む

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■土日、祝日※年に2〜3回土曜出勤がありますが、有給奨励日となっています。
■夏季休暇3日、年末年始休暇5日、年次有給、慶弔休暇 等
※有給取得率60％前後で、お休みの取りやすい環境です。


完全週休2日制

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限月30,000円まで）
寮社宅：県外出身の方向けの社宅制度あり（会社規定による）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続1年以上の方が対象

＜定年＞
60歳
再雇用あり（65歳まで）

＜教育制度・資格補助補足＞
ご入社後は先輩社員が教育担当としてつき、基礎的な知識やノウハウを習得。学ぶ意欲のある方であれば業務未経験からでもスタート可能です！

＜その他補足＞
■育児休暇・介護休暇制度
■経営企画発表会
■朝礼・勉強会
■役職手当、資格啓発手当
■月1回程度の行事・イベント、社員旅行・他レクリエーション
■借り上げ社宅制度について：
（1）同居の扶養家族を有する世帯主：家賃と共益費用を含む月額賃借料の50％もしくは共益費用等を含む月額賃借料で20,000円を超える額
（2）その他の世帯主：家賃と共益費用を含む月額賃借料の50％もしくは共益費用等を含む月額賃借料で25,000円を超える額
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
勤務条件に変更はありません。