香川県厚生農業(協組連) のホワイト・ブラック度 / 2ちゃんねる掲示板口コミなど 人気の理由から、激務・やばい・やめとけと言われる不満の理由まで
レポート数 1 件
香川県厚生農業(協組連)のホワイト度・ブラック度を記載しているページです。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!
香川県厚生農業(協組連)ホワイト度・ブラック度チェック
-
香川県厚生農業(協組連)
投稿者1人のデータから算出
-
サービス業界
業界の全投稿データから算出
香川県厚生農業(協組連)の口コミをすべて見たい方へ
まずは無料会員登録(1分)評価の統計データ
投稿者1人のデータから算出
年収・勤務時間の統計データ
香川県厚生農業(協組連) | サービス業界 | |
---|---|---|
平均年収 | まだ評価がありません | 373万円 |
平均有給消化率 | 30% | 51% |
月の平均残業時間 | まだ評価がありません | 26時間 |
月の平均休日出勤日数 | まだ評価がありません | 1日 |
企業情報は投稿者1人のデータから算出、 業界情報は業界の全投稿データから算出
香川県厚生農業(協組連)の口コミをすべて見たい方へ
まずは無料会員登録(1分)香川県厚生農業(協組連)ホワイト度を低く評価した社員の口コミ
-
やりがいの口コミ
仕事に対するやりがいはありません。まず入ってからの研修制度がない。いきなり現場からスタート。先輩職員がトレーナーとなって新人の指導にあたる制度はあるものの、職員ごとに温度差が激しく、意欲のある先輩職員がトレーナーになれば色々と指導したり相談することができるが、自己中心的であまり意欲ない職員が多くこの制度が生かしきれていない。
結局のところ、縁故入職の人間が昔から多く、そのような人間が力を持っているし、昇格していく。扱いも縁故で入った人間が得をするようになっている。かなり目に見える形でそれが現れている。良く言えば、古くさい田舎的な考えが未だに根付いており、それを善しとする風潮にある。そのせいか、若年層が育たない環境である。入って3年以内で退職する者が多く、その多くがメンタルヘルス的な理由によるもの。職場と波長の合う人間であれば、続けることは容易であるが、なかなか雰囲気に馴染めないものも多々いる。そのような環境のなかで、仕事の面白味であるとかやりがいを感じにくい職場であり、自発的にどんどんやるぞ!とモチベーションを保つのが難しい。
香川県厚生農業(協組連)の口コミをすべて見たい方へ
まずは無料会員登録(1分)