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オリンパス株式会社 年収・給与(技術)の口コミ一覧
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18件中 1〜18件を表示
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年収・給与の口コミ
基本給はそれほどたかくないですが、ボーナスがとにかく良いです。ほかのメーカーと比較すると高い方だと思います。査定が妥当か ... 年収・給与の口コミの続きを読む
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年収・給与の口コミ
基本的には年々ベースが上がっていき、何度か昇格のためのプレゼン試験がある。業務に真剣に取り組んでいれば問題なく通過できる ... 年収・給与の口コミの続きを読む
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年収・給与の口コミ
大きく、スタッフゾーン、プロフェッショナルゾーン、エグゼクティブゾーンの3層に分かれており、それぞれの層の給料が被ること ... 年収・給与の口コミの続きを読む
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年収・給与の口コミ
大手メーカーの中では低い方かもしれないが、私自身は概ね満足していた。
ただし、サービス残業が多いのだけは不満だった(月 ... 年収・給与の口コミの続きを読む -
年収・給与の口コミ
5段階で判定が行われます。
部署単位で判定が行われ、各ランクの人数も決められているため、
楽な部署の人は大した成果を ... 年収・給与の口コミの続きを読む -
年収・給与の口コミ
”成果主義”という名前の得体の知れない人事制度があった。多分、コンサルタントの意見から作り上げた制度のつもりだろうが、と ... 年収・給与の口コミの続きを読む
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年収・給与の口コミ
年功序列的な要素が結構強かったと思います。チームリーダー以上の管理職になれば、どんどん年収も上がっていく感じです。査定に ... 年収・給与の口コミの続きを読む
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年収・給与の口コミ
安すぎる。残業禁止令が出ているため残業は形式上できず。
とはいえ、業務量が減るわけではないので、サービス残業になってい ... 年収・給与の口コミの続きを読む -
年収・給与の口コミ
現在は残業規制が厳しく、その分でメーカーの中では給料は低いと思われる。また、ある程度の位に達すると残業代が出なくなり、裁 ... 年収・給与の口コミの続きを読む
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年収・給与の口コミ
決して多いとは思ってないです。しかし、給与カットやボーナス激減ということもないので、強い不満があるというわけでもないです ... 年収・給与の口コミの続きを読む
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年収・給与の口コミ
成果主義を導入している。期初に上司と目標を取り決め、期末時点でのその目標の達成具合により、評価をつけられる。但し、目標は ... 年収・給与の口コミの続きを読む
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年収・給与の口コミ
若手は大変苦労するし、責任も重大である。が収入は少ない。中高年の高給を維持するためにがんばっている感じがしてしまう。また ... 年収・給与の口コミの続きを読む
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年収・給与の口コミ
部下昇進も上司の査定なるので、ある程度は満足のいく査定を得られると考えます。賞与は、ほぼプラスマイナス0を想定しておけば ... 年収・給与の口コミの続きを読む
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年収・給与の口コミ
成果が出せて上司に評価されればその期の賞与に反映されるが、昇給や昇格のペースは遅めで、中長期的に評価され続けなければ厳し ... 年収・給与の口コミの続きを読む
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年収・給与の口コミ
成果志向制度を導入し、今年から新しい人事制度を導入。
開発部署では、成果の基準や要件がわかりやすく
報酬などに反映さ ... 年収・給与の口コミの続きを読む -
年収・給与の口コミ
そもそも低い報酬レベルで成果主義を導入しようとするところが中途半端でモチベーションを下げる。 ... 年収・給与の口コミの続きを読む
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年収・給与の口コミ
基本給が少ないため、ボーナス頼みなところがある。一応、人事改革をうたって成果重視の査定となるようなので、今後に期待したい ... 年収・給与の口コミの続きを読む
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年収・給与の口コミ
まあ、普通といったところでしょう。
ただ、カメラと顕微鏡が内視鏡並みの利益を生み出せるようになれば、大幅な年収UPがある ... 年収・給与の口コミの続きを読む