【埼玉】施工管理職（エレベーター新設）※和光市

【プライム上場】独立系トップクラスのシェア／生活に必要不可欠な商材！

ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社

情報更新日：2026/04/10

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仕事内容

具体的な業務内容

【職務概要】
エレベーターの新設工事に伴う施工管理業務を担当いただきます。
同社新規事業の立ち上げに伴い、これまでのキャリアを活かして
ご活躍いただけるポジションです。

【職務詳細】
・ゼネコンやオーナーとの打ち合わせ
（スケジュール、駐車場や資材置場等の各種確認事項の擦り合わせ）
・現場調査同行
・本仕様書作成
・協力会社の進捗確認／着工挨拶等
・行政への申請
・工事着工、完了立ち会い・顧客への引き渡し
【仕事のスタイル】
お客様先での業務がメインとなりますので「直行直帰」が可能です。現場調査や工事の着工など、お客様の都合により休日出勤もありますが、振替休日を取得いただけます。
【入社後の研修】
事業・製品知識などの座学研修を受講後、先輩と共に3～4ヵ月で1物件を担当。
半年ほど経過したら徐々に担当案件を増やしていきます。

変更の範囲

同社業務全般

求める経験・スキル

【必須】
・建築施工管理の実務経験をお持ちの方
・普通自動車第一種運転免許をお持ちの方（AT限定可）

【尚可】
・エレベーター新設工事の施工管理経験をお持ちの方

※ジャパンエレベーターパーツ株式会社に出向いただきます。
　期間について：2年間（満期後は要相談）

募集要項
企業情報

募集要項

職種分類	技術系（建築、土木）＞施工管理（建築）技術系（建築、土木）＞特許・調査・その他（建築・土木・プラント・設備）
勤務地	雇入れ直後埼玉県和光市新倉5-6-50 各線「和光市」駅より車で8分（無料シャトルバス10分）変更の範囲出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり
契約期間	契約期間の定め：無し
給与	年収 450万円～ 650万円年収:450万～900万程度月給制：月額300000円給与: 経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇賞与：年2回（7月、12月）昇給：年1回（4月）
勤務時間	09:00〜18:00 9時00分～18時00分
試用期間	3ヶ月契約期間：無期試用期間：有(3ヶ月　※試用期間中の条件変更なし)
休日休暇	年間休日：125日（2025年度）完全週休二日制（基本は土日）、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業　その他※繁忙期は土日出勤があるものの（管理会社の説明に1時間出社等）、振替休日を取得します
待遇・福利厚生	通勤交通費：全額支給（公共交通機関のみ実費支給）、住宅手当：賃料または返済月額の25％支給（上限25000円）、子ども手当、保育手当、役職手当、退職金制度、財形貯蓄制度、従業員持株会、慶弔金制度、確定拠出年金制度、積立有休制度　等喫煙情報：屋内禁煙
リモートワーク	未選択
フィットする人物像	・セルフスターターな方
転職コンシェルジュからのコメント	【景気に左右されにくい「安定業界」】　業界トップクラスのシェア　他の独立系メンテナンス会社にはない技術力（同社が独立系で唯一テストタワーを保有）で　売上高213億円、保守契約台数は約107710台（2024年9月末時点）と成長し続けています。　安定した経営基盤　上場企業として安定した収益基盤と成長を続けており、持続的な事業拡大を実現しています。　エレベーター・エスカレーター業界は今後も需要が見込まれており、長期的に安心して働ける環境です。
サービス・特徴	【独立系メンテナンス会社で独立系唯一の東証プライム上場企業です】国内で稼働する約110万台のエレベーター・エスカレーターのうち、約80%はそれを設置したメーカー系のメンテナンス会社がエレベーターのメンテナンスを行っており、残り約20%を請け負っているのが、JESグループを含む「独立系」とよばれるメンテナンス専門会社です。 JESグループでは、国内主要メーカー各機種に対応したメンテナンス（保守・法定点検）を行い、必要に応じた部品交換、修理、調整をしていきます。メンテナンスするのは、各機種の基礎知識・ノウハウを確実に習得する「STEP24」や、各拠点教育トレーナーによる「OJT研修」など多彩な研修プログラムを受けたマルチ・スペシャリストです。「STEP24」のすべてのステップをクリアし、社内資格に合格しなければ単独での現場担当や夜間・休日の緊急対応ができない、厳しい基準を採用しています。

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エージェント情報

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※1：転職相談実績　100万人（2025年6月1日時点）
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社名	株式会社ワークポート

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