資生堂ジャパン株式会社 の働く環境の評判・口コミ・社員評価
レポート数 167 件
資生堂ジャパン株式会社の働く環境についての口コミ・評判を記載しているページです。資生堂ジャパン株式会社の社員や元社員による資生堂ジャパン株式会社の口コミ・評判に関する情報を92件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!
資生堂ジャパン株式会社 働く環境の口コミ一覧
テーマから口コミを絞り込む
職種から口コミを絞り込む
37件中 1〜30件を表示
-
働く環境(福利厚生・待遇)の口コミ
女性に働きやすい企業の先駆者として美容部員の時短制度があり実際にも機能していました。会社が育児との両立をテーマにより働き易さをもとめて常に試行錯誤している様子も伺えました。ただ実際のところ同年代の美容部員でも時短を利用している方と独身の方の間に対立または対立までいかなくても温度差があったのは確かで、40代前後の育児時間取得の美容部員さんが体調を崩して何人か辞めていかれました。
ノルマ制はなくなりましたが予約販売の目標が高かったりやリニューアルの商品(しょっちゅうリニューアルをかける商品も)多くて、会社の戦略についていくだけでもなかなか大変です。 ... 続きを読む -
働く環境(出産・育児・介護)の口コミ
時短で働くことが可能です。出産、育児については女性が多い会社だけにとても理解のある企業だと思います。しかし、子持ちの社員 ... 続きを読む
-
働く環境(出産・育児・介護)の口コミ
制度として時短勤務はあるが、増え過ぎてしまい実情もう支えきれない状態になりつつ、、、あります。そのため部署によっては時短 ... 続きを読む
-
働く環境(福利厚生・待遇)の口コミ
福利厚生はきちんとしていますが、いちいち上司の確認が必要な為に非常に使いにくいです。
また有給もほとんど使用出来ま ... 続きを読む -
働く環境(出産・育児・介護)の口コミ
育児制度はとても整っていると思います。育児休暇や時短をとりにくいということは一切なく、しっかりと制度を利用できる環境です ... 続きを読む
-
働く環境(出産・育児・介護)の口コミ
さすが女性が多い会社なので、産休育休もしっかりとれます。
時短勤務も可能ですし、実際に時短で働いている子持ちの方も ... 続きを読む -
働く環境(出産・育児・介護)の口コミ
カンガルースタッフという出産や育児により育児休業やフレックスタイム制をとるためにアルバイトを雇っています。そのようなカン ... 続きを読む
-
働く環境(職場の雰囲気・社風)の口コミ
所属する店舗によります。年功序列であったり、仲良しグループ感覚であったり様々です。そこの店舗のチーフを務める人の色が出ま ... 続きを読む
-
働く環境(職場の雰囲気・社風)の口コミ
年功序列の軍隊みたいな所です。
10歳年下でも、社歴が長ければ敬語を使わなくてはいけないし、向こうもタメ語で当たり ... 続きを読む -
働く環境(出産・育児・介護)の口コミ
産休、育休しっかり取ることができます。子供が小学3年まで育児時間も取得できるので産後も安心して働けます。たまに残業になる ... 続きを読む
-
働く環境(職場の雰囲気・社風)の口コミ
女性が多い職場ですが、人間関係の問題は少ないと思います。ショップスタッフの平均年齢は高めで、結婚、出産により辞める方はほ ... 続きを読む
-
働く環境(福利厚生・待遇)の口コミ
地方勤務の時は東京では住めなかったような間取りの多い心地よい部屋に社宅扱いで住むことが出来た。給与は他メーカー水準より低 ... 続きを読む
-
働く環境(出産・育児・介護)の口コミ
カンガルースタッフ制度開始から、育児時間取得社員のパーセンテージはかなり増えました。
女性の職場ですので、その辺りの理 ... 続きを読む -
働く環境(出産・育児・介護)の口コミ
ほとんどの女性が育児休暇を経て復帰し、子育てをする女性への理解が通常の日本企業よりもあると実感する。後任者への引き継ぎ期 ... 続きを読む
-
働く環境(出産・育児・介護)の口コミ
出産・育児をしながら働いている方も多くいらっしゃいました。カンガルースタッフ制度というものを取り入れており、出産後も小さ ... 続きを読む
-
働く環境(出産・育児・介護)の口コミ
カンガルースタッフという、時短で働く社員と交代で夕方頃から働く契約社員のスタッフがいる。そのため、時短は取りやすい。
... 続きを読む -
働く環境(出産・育児・介護)の口コミ
産休も取りやすく、女性の活躍の多い職場ですので、育児もゆっくりとできます。
復活後も、カンガルースタッフと交代制で夕方 ... 続きを読む -
働く環境(出産・育児・介護)の口コミ
部署によりますが基本的に産休は取りやすく、復帰しても子供が小学2年生までは育児時間として最大2時間早く帰ることができるの ... 続きを読む
-
働く環境(福利厚生・待遇)の口コミ
大卒 総合職で入った社員との間に差がありすぎます。
美容部員は基本的に契約社員でしか採用がなく、契約社員から2ないし3 ... 続きを読む -
働く環境(福利厚生・待遇)の口コミ
大手なので非常に充実していました。
契約社員であっても充実していると思います。
正社員になるとよりいい待遇を ... 続きを読む -
働く環境(福利厚生・待遇)の口コミ
カンガルースタッフ制度は本当に素敵な制度です。
女性が活躍する職場のため、くるみマークのある会社です。
この会社 ... 続きを読む -
働く環境(福利厚生・待遇)の口コミ
女性が働きやすく 、 社員登用も努力次第ですぐ社員になれます 。
保険もしっかりしていますし 、 ボーナスもきちんとあ ... 続きを読む -
働く環境(福利厚生・待遇)の口コミ
正直、有給休暇はショップ店員である以上、取りにくいです。有給取得までに営業、先生と言われてる講師、部長の三段階の申請が必 ... 続きを読む
-
働く環境(職場の雰囲気・社風)の口コミ
女性社会なので、土地にもよりますが、上下関係は厳しく、雑用は下っ端の仕事、という空気があります。
その為、雑用で接客が ... 続きを読む -
働く環境(福利厚生・待遇)の口コミ
くるみマークのついた会社のため、育児休暇をとるスタッフは多く、
また、カンガルースタッフ制度などもあるため、
子ども ... 続きを読む -
働く環境(福利厚生・待遇)の口コミ
契約スタッフでしたが、有給休暇など取りやすかったです。シフト制だったので、自己申告にて組むことができました。環境に関して ... 続きを読む
-
働く環境(出産・育児・介護)の口コミ
2014年度から徐々に育児時間が取得できなくなっている。子供がいても平気で20,21時まで働かされる。近くに夜子供を預け ... 続きを読む
-
働く環境(出産・育児・介護)の口コミ
出産後の復帰に対しての体制は非常に整っています。
たくさんの方が復帰されていますし、3年の育休がもらえます。2人目が途 ... 続きを読む -
働く環境(出産・育児・介護)の口コミ
女性の多い職場なので結婚してからの育児休暇もほかの企業に比べて多く取れます!
また復帰して子供が小学校になるくらいまで ... 続きを読む -
働く環境(出産・育児・介護)の口コミ
パートやアルバイト、時短勤務などがあり、女性が仕事を続けやすい環境である。しかしながら、その分通常勤務のBCにすべて皺寄 ... 続きを読む