【飯田橋】PL／自社システムの企画開発◆上流／ビジネスの成否に直結する開発でやりがい◎9割リモート【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・PMまたはPL経験をお持ちの方

正社員

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】
■IT部門は現在8〜9割がリモートワークとなります。
■基本飯田橋にて勤務、月に数日相模原に行っていただく可能性があります。

＜転勤＞
当面なし
補足事項無し

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00

＜その他就業時間補足＞
■残業月平均20h以内※業務量を全体で調整しておりスケジュール調整がしやすく定時で帰れる日も多いです

＜予定年収＞
600万円〜1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：290,000円〜650,000円
その他固定手当/月：25,000円〜55,000円

＜月給＞
315,000円〜705,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力などを考慮し相談の上、当社規定により決定します。
■その他固定手当：固定残業手当として月16時間〜21時間分、2万5000円〜5万5000円を支給※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
■賞与：2回（7月・12月）44万〜132万円の間で支給
■昇給：年1〜2回（6月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■完全週休2日制（土日）
■特別休暇（祝日に代わり年最大14日）、慶弔休暇など
※祝日に代わり年最大14日の特別休暇あり

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にはOJTが中心となります。

＜その他補足＞
■従業員持株会
■団体損害保険制度
■各種表彰制度
■介護休暇制度
■時短勤務制度
■育児休業取得支援制度
■確定拠出年金
■財形貯蓄制度
■育児支援貸付金制度
■ノートPC一人1台貸与
■私服勤務可
■子女教育手当
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月