株式会社横浜銀行 の年収・給与の評判・口コミ・社員評価

評価基準が細かく、業務量が増加する中で、若手社員の離職が目立ちます。その結果、残った社員にかかる負担が大きくなり、ノルマが厳しくなっています。一方で、時短勤務やフレックス制度が整っており、柔軟な働き方が可能です。給与面では、地銀の中でもトップクラスの水準を誇り、満足度は高いです。最近改正された人事制度により、実力がある社員は早期に昇進できる仕組みが整っています。これにより、モチベーションを維持しやすくなっていますが、評価基準の厳しさが課題です。

給与体系は年功序列が基本で、成績が良くても役職に就くのは難しいことがあります。特に、上位のポジションが埋まっている場合、 ... 年収・給与の口コミの続きを読む

給与面では、若手社員にとっても魅力的な環境が整っています。年に一度の昇給機会があり、賞与も年2回支給されるため、安定した ... 年収・給与の口コミの続きを読む

横浜銀行での給与体系は、安定したボーナスが魅力的です。業績に左右されることなく、役職が上がるとボーナス額も増加します。た ... 年収・給与の口コミの続きを読む

金融機関での勤務経験を通じて、給与の安定性と信頼性を感じましたが、地方銀行の給与水準には限界を感じました。特に、都内の企 ... 年収・給与の口コミの続きを読む

給与体系には改善の余地があると感じます。特に、若手社員への給与配分が不十分で、年次が上がるにつれて給与が増える一方で、実 ... 年収・給与の口コミの続きを読む

若手でも比較的高い収入が得られる点は魅力的です。同年代と比べても給与面での優位性を感じます。ただし、評価制度には改善の余 ... 年収・給与の口コミの続きを読む

給与体系は年次に応じて決まっており、役職がつくと大幅に増加します。特に、課長代理に昇進すると年収が大きく上がり、課長にな ... 年収・給与の口コミの続きを読む

給与面では、最近の改定で基本給が上昇し、毎年7月には昇給が期待できます。賞与は年に2回、6月と12月に支給されるため、安 ... 年収・給与の口コミの続きを読む

若手の行員の給与が4-5年はほとんど上がらないため同期内で不満が溜まっている人も散見される。若手の内は基本的に残業代で給 ... 年収・給与の口コミの続きを読む

順調に行けば30才前半で課長に昇格し、年収は1,200～1,300万円までいく。メガバンクと比較すると100万円程度低い ... 年収・給与の口コミの続きを読む

全体としては悪くないが、やはり最初の4年間は低い。今年から人事制度がかわり、コースの一本化によって、元々の総合職の給料が ... 年収・給与の口コミの続きを読む

特にありません。まあまあ良かったとおもいます。人事にやくしょくしゃの好き嫌いや好みは反映されてしまうような気はします。正 ... 年収・給与の口コミの続きを読む

地方銀行ということだけあって、企業体質が古いためか、上下関係は厳しい方であると思われる
また、一般の会社には無いだろう ... 年収・給与の口コミの続きを読む

若いうちは非常に給料が安いということだが、ある程度年次があがれば上がるようだ
少なくとも3年間は非常に低い給与水準にあ ... 年収・給与の口コミの続きを読む

新卒入社３年程度は惨めな程に手取りが少ない。個々のパフォーマンスは査定にあまり反映されていないと感じた。 ... 年収・給与の口コミの続きを読む

以前はとてもよいと思うが今は安くなったと聞いている。仕事の内容の割りに給料が安いのであってはやりがいが無いと思う。 ... 年収・給与の口コミの続きを読む