株式会社横浜銀行 の退職理由の評判・口コミ・社員評価

営業職として働く中で、ノルマのプレッシャーが常に付きまとい、精神的にタフであることが求められます。特に、東京や神奈川の支店では、残業が多く、休憩を取る余裕がないこともあります。さらに、飲み会のルールが厳しく、若手社員にとっては自由が制限されていると感じることが多いです。女性の管理職が少ないため、キャリアアップの道が限られている印象を受けます。

一方で、退職を考える際には人事担当者との面談があり、問題があれば相談できる体制が整っています。しかし、個人の価値観によっては、この面談が退職のハードルになることもあります。全体として、厳しい環境であるため、受け流す力や精神的な強さが必要です。職場の雰囲気は変わりつつあるかもしれませんが、依然として厳しい一面があることは否めません。

業務のルーチン化が進んでおり、個人の成長を実感しにくい環境です。特に支店では、業務量が収入に見合わないと感じることが多く ... 退職理由の口コミの続きを読む

営業店での業務は、常に人手不足が課題です。目標達成のプレッシャーが強く、少人数での対応が求められるため、残業が常態化して ... 退職理由の口コミの続きを読む

金融業界での経験は、厳しい一面と温かいサポートの両方を感じるものでした。特に、上司の指示が絶対であるという文化は、時にプ ... 退職理由の口コミの続きを読む

給与面では安定しており、ボーナスも比較的高めであるため、経済的には安心感があります。しかし、若手社員にとっては、縦社会の ... 退職理由の口コミの続きを読む

目標設定が高く、現場の士気が低下している状況が続いています。若手から中堅の社員が次々と退職し、残ったスタッフに負担が集中 ... 退職理由の口コミの続きを読む

業務内容は単調で、特に刺激を求める方には物足りないかもしれません。しかし、安定した収入を重視する方には適しているでしょう ... 退職理由の口コミの続きを読む

新しいスキルを身につけた後、自分のやりたいことに挑戦したくなり退職を決意しました。手続きはスムーズで、庶務の方がとても親 ... 退職理由の口コミの続きを読む

業務内容が複雑で、特に事務職は常に高い集中力が求められます。ミスが許されない環境で、精神的なプレッシャーを感じることも少 ... 退職理由の口コミの続きを読む

人事考課において一度のマイナス評価で後れを取ると、その挽回は非常に難しい。しかも役員クラスが上司の場合、その評価が仮に個 ... 退職理由の口コミの続きを読む

結婚して続けるのが難しいと感じたためです。体力的に、精神的にローカウンターテラーは見合わないレベルを要求されます。
そ ... 退職理由の口コミの続きを読む

企業体質が古く、年功序列が確固たるものとして存在する。そのため若手は雑用に従事。早期から金融マンとしての知識を身につけた ... 退職理由の口コミの続きを読む

意思決定のスピード感の無さ、貧弱な社内インフラ、労働負担の軽減策を伴わない時間外労働の取締り、硬直化した社内風土、専門家 ... 退職理由の口コミの続きを読む