具体的な業務内容
【大分】店長候補 ※JR九州G「うまや」など飲食事業展開/年休108日/福利厚生
【安定のＪＲ九州グループ/教育・研修充実/階層別研修有/団体割引など福利厚生充実/残業代100％支給/育児休暇取得実績あり・復帰率100％/退職金制度あり】
■業務詳細：
弊社が運営管理している販売店・飲食店にて店長候補として以下業務をお任せします。配属はご希望と適性踏まえ決定いたします。
・接客/販売/調理
・アルバイト、社員勤怠管理
・数値管理
・発注管理
・付随する業務全般
■配属店舗
▼レストラン 「うまや」「豊後茶屋」
▼フランチャイズ事業 「ロッテリア」
■教育・研修制度：
・同社では、社員の店舗マネジメント能力向上を目的とした階層別研修及び管理者向け研修を開催しています。社員のレベルに応じて、店舗マネジメントに長けた講師の方々により、段階的なプログラムを設け、社員のキャリア形成を支援します。
・年1回の社員登用試験にて登用制度もございます。※昨年度実績7名中7名、24年度実績1名中1名
・年2回の業績評価制度により副店長・店長や本社部門などへステップアップが可能です。
■働きやすさ：
私たちは、従業員と役員の意見交換会や30歳以下の社員の懇親会など、全社員が意見を交換しやすい場を設けています。これにより、現場と本社との関係が近く、コミュニケーションが円滑に取れる環境を築いています。また、ワークライフバランスを重視し、長時間労働の削減や昨年度のベースアップなど、従業員満足度を向上させる取り組みを行っています。
育児休暇制度利用者が2022年度で4名おり、内男性の取得者もいるなど、働き方制度も充実しています。
■企業安定性
当社は、九州旅客鉄道株式会社100％出資のグループ会社として、1996年に設立。「食を通じて社会貢献できる企業に」を理念に掲げ、九州・東京・大阪・兵庫で事業を展開しています。九州地区での飲食事業におけるリーディングカンパニーとして売上高100億円（九州沖縄外食産業ランキング10位以内）を目指し成長することを掲げています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
