ITエンジニア／NSSOL連携・関東大企業向け／在宅相談可【dodaエージェントサービス 求人】

前身は日本最大手の鉄鋼メーカーである「日本製鉄」の情報システム部門です。

鉄鋼業の複雑な業務プロセスをITで担ってきたノウハウを土台に、情報システムのコンサルティングから企画・設計、開発、運用・保守までをワンストップで提供し、国内のみならず中国やシンガポール、タイ、アメリカ、イギリスにもグループ会社を有する国内大手システムインテグレーターとして、堅固な企業基盤を築いています。
・売上：3,106億円／（連結）2024年3月期
・社員数：7,826名／（連結）2024年3月期

ワークライフバランスの向上のため、当社ではさまざまな取り組みをおこなっています。
その中でもとくにチカラを入れているのが「子育て支援」です。
産休や時短勤務といった制度の利用はもちろんのこと、ライフステージに応じた働き方が可能です。

そんな当社の実績が認められ、
「福岡子育て応援宣言」「大分しごと子育てサポート企業」「山口県子育て応援企業」「プラチナくるみん認定*」を取得しております。

*福岡地場企業では11社しか認定されていません。

ITエンジニア
■NS九州に転職してよかったことは？
Fさん（入社1年半）

前職でもSESとして一人で現場で作業をしていました。自分の今のスキルが市場では評価されるのか、どんなステップを踏めば次のキャリアに進めるのかが全く分からない状況でした。今はその真逆の環境といえます。

（つづき）

元々興味があったコンサルタントやマネジメントに近い業務ができており、NSSOLの担当者や九州チームのPL、PMの顧客調整力や考え方を近くで知れることは、仕事を進めるうえでの学びにつながっています。

部長
■NSSOL連携案件はどんな現場が多いですか？
Aさん

NSSOLメンバーが入っている案件もありますが、NS九州が主体となって仕事を進める案件が割合的には多いですね。「これやってくれ」ではなく、NSSOLと一緒に考えながら自分の考えも主体的に発信できます。

NSSOLグループとして今まで培った「システム開発知識のアセット化」「生成AIを活用した生産性向上」を進める同社では、人材の高度化を急務として挙げています。

高度化に伴い、優秀なIT人材の確保と同時に、“社内で優秀な人材に育てる”ことにもチカラを入れており、多彩なOJTやOFF‐JTを用いた研修や自己学習、そして挑戦の機会も多数用意しているとのことです。

九州にいながら大きなビジネスに対応できる機会は多くありません。今まで培ったスキルを活かしながら、新たなスキルや経験、キャリアを安定した基盤で築き、市場価値を上げる大きな一歩を踏み出すには最適な環境だと筆者は感じました。

【やりがい】
【 圧倒的成長実感をその手に 】
大手企業のプライム案件を対応する機会も多く、AIやDXに関連するモダンな技術を用いたプロジェクトを担当できる可能性も多くあります。同社が大切にしているのは一人ひとりが、「どんなエンジニアになりたいか」のビジョンをもつことです。上流から下流まで一貫して担えるからこそ、欲しいスキルや経験だけでなく、包括的にエンジニアとして成長できる環境といえます。

【きびしさ】
【 細やかなコミュニケーションは必須 】
NS九州で主体的にプロジェクトを進めることが多いからこそ、NSSOLメンバーや顧客、自社のメンバー同士で密に連携やコミュニケーションをとることが求められます。特定の業界に偏っていないからこそ、今後PLやPMを目指していただく上で、先輩社員の動き見本にしつつ、自分だったらのイメージを膨らましながら業務をおこなう必要があります。

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
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