具体的な業務内容
【宮崎市】半導体デバイスエンジニア◇1872年創業の麻生グループ◇キャリアアップ×長期就業できる！
半導体デバイス開発をご担当いただきます。担当工程における、解析、歩留まり改善装置のレシピ作成を行っていただきます。担当工程におけるプロセス設計や製造装置の問題を特定し、プロセスの安定を維持向上し、歩留まり改善の実践を行います。
※一部クリーンルーム内での作業となります。
■採用背景：
業績好調による積極採用です。今も多くの依頼をいただいている状態なのですが、エンジニアの人数が追いつかない状態のため、増員募集を積極的に進め組織強化をはかることになりました。
■キャリア支援、選択肢について：
・営業担当による就業のフォローアップ、定期面談、目標管理
・キャリアコンサルタントによるキャリア相談、キャリア開発支援
・チャレンジポスト制度（自己キャリア開発、新規事業提案などの機会あり）
・将来的に、営業・人材開発へのキャリアチェンジも可能
■当社の魅力：
＜同業他社様との違い＞
・ビジョンが他社様と異なります。「経験を活かして何かを作りたい」、「新しい分野にチャレンジしたい」という転職軸の方とのマッチングが多いです。
＜評価制度が明確＞
半期ごとの目標達成度、月1回の業務フィードバックに対する翌月以降の改善行動、プロセス・納期を守る（当たり前のことを当たり前にやる）の3点は半期ごとに、ご自身、当社、お客様で点数をつけるイメージです。その結果で賞与、昇給額が変動します。賞与は年間最大6か月の実績あり。
＜人間性を重視した社風＞
人物面の採用基準が「相手の立場で考えて行動できる」の為、協調性を重んじるタイプが多く、アットホームな雰囲気に繋がっています。
＜貴方がどうなりたいかでステップが変化＞
・案件ありきの採用は行っておらず、貴方が将来どうなりたいか（目標）から逆算してキャリアを考えます。
・当社としては、「自社製品を世に出す」に強い思いがあり、よりモチベーションが高まる（スキルUPにつながる）よう、可能な限り寄り添うスタイルです。
＜資格取得サポート＞
当社では働きながら資格が取得できるよう、資格取得のための受講料をサポート。金銭面だけでなく、学べる時間を確保できるような勤務環境に配慮したり、働きながら学べる内容のプロジェクトを選定するなど、無理なくスキルアップできる環境を整えています。
チーム／組織構成
