具体的な業務内容
【豊田】SE〜過去3年間の平均稼働率98%/麻生グループの安定した経営基盤/残業平均18H程〜
〜3年間で売上220%・社員数8.7倍の急成長企業/テレワーク案件多/残業月18H程度/月一面談・帰社日設定で手厚いサポート〜
■業務内容:
鉄道・航空・自動車・半導体ファイナンス系・医療系と幅広い業界に対して、業務システム・Webシステムなどの開発・構築・運用業務をお任せいたします。
(案件例)電子カルテの統合システムの開発/大手自動車メーカーの業務システム開発/基幹システムの設計・開発 等
(言語)Java、C#の案件が比較的多いです
(案件期間)1年以上の長期案件の割合も多く、技術定着がしやすいです
■同社の魅力:
◇働き方◎:
平均残業18時間・勤怠はwebでしっかり管理をすることでワークライフバランスをしっかり保てるように全社的に徹底管理を行っている為、メリハリをつけてご就業頂けます。また、テレワーク案件も増えており週3‐4日リモートの案件などもございます。
◇エンジニアとして「なりたい姿」を追究できる環境:
同社では案件ありきの採用はしておらず、面接内で「エンジニアとしてどうなっていきたいのか」というヒアリングから、逆算して今何をすべきなのかを考え、案件をご紹介いたします。個々のキャリアパスに向けて、案件を開拓したりと充実した体制を整えております。また、チャレンジポスト制度があり、年1回(入社1年後)必ず経営陣との面談が組まれます。
◇手厚いフォロー体制:
月に1回営業との面談があり、何か不安があれば相談できる環境があります。
元エンジニアでキャリアコンサルタントの資格を持った社員も在籍しているため、相談役のプロとしてフォローが可能です。
■同社について:
麻生グループにおける人材分野で多くの優秀な人材を輩出しているプロフェッショナルユニットとして、付加価値の高い技術人材サービス・ソリューションビジネスを提供しております。
■同社のミッション:
ものづくり×IT エンジニアによる付加価値の提供による事業成長、
先端技術領域への参入による事業拡大で、2025年度には 2020年度比で売上高 200%増、エンジニアの社員数は178%増を目指します。
チーム/組織構成