具体的な業務内容
【関西】プロジェクトリーダー(経験者募集)転職回数不問/残業16H/年休124日
【変更の範囲:会社の定める業務】
【大阪・兵庫・京都の勤務地確約可】転職回数不問/残業16H/テレワーク可/年休124日で働きやすい環境
■業務内容:
PLとして能力やご希望をお伺いし、案件マネジメントに携わっていただきます。
【職務概要】
■Web/オープン系のシステム開発
・プライム案件
・グループ社受注案件
・勤怠管理パッケージシステムのカスタイマイズ開発
・ニアショア案件(SIer案件)
【業務詳細】
・仕様調整/見積作成(営業支援)
・要件定義/基本設計
・製造/テスト(C#、PHP、Java)
・導入/保守
・プロジェクト/メンバー管理
【案件例】
・自治体:施設予約管理システム
・小売り:ECサイト、店舗在庫/受発注管理
・メーカー:顧客管理、決済連携
・商社:発注伝票照会、などがあります。
<仕事内容>
1.営業担当と顧客先へ同行し、案件の切り出し
2.要件定義、予算管理、進捗報告
3.メンバー管理(メンバー選考にも関わります)
4.メンバーは基本的に既存社員のイメージで、増員が必要な場合は中途採用も実施
5.開発は基本的には客先に常駐して行います。
<開発環境>
言語:Java、C、C#、C++、C言語、VB.net、JavaScript
OS :Windows、Linux
DB :Oracle、SQL Server、MySQL
<魅力>
若手のエンジニア・第二新卒採用でのエンジニア人材育成に注力しながら成長してきた拠点です。拠点立ち上げ6年、平均年齢もまだまだ若く、育成や高いポジションを早くお任せできる環境にあります。
若手を引っ張りながら各プロジェクトに参画いただくことを期待しております。
<キャリアパス>
エンジニアの「なりたい姿」を追究できる環境で入社3年の定着率90%越え。元エンジニアのコンサルタントも在籍しており、面接内で「エンジニアとしてどうなりたいか」をヒアリング、逆算して案件をアサインいたします。
20〜30名のエンジニアに1人の営業を付けて毎月1~2回の面談を行っているため、お客様先との交渉や新しい新規案件の開拓など手厚いサポートが可能です。
<働き方>
有給取得率:88.2%
テレワーク:エンジニアの3割程度が導入
変更の範囲:本文参照
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境