• 株式会社アソウ・アルファ

    【九州/フルリモート案件あり】SE/システム・アプリ開発◆麻生Gの中核IT企業/年間休日125日【dodaエージェントサービス 求人】

    【九州/フルリモート案件あり】SE/システム・アプリ開発◆麻生Gの中核IT企業/年間休日125日【dodaエージェントサービス 求人】

    正社員
    平均年齢20代
    年間休日120日以上
    週休2日制
    • 情報更新日:2025/07/11
    • 掲載終了予定日:2025/10/01
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【九州/フルリモート案件あり】SE/システム・アプリ開発◆麻生Gの中核IT企業/年間休日125日

    〜「安定性」のある企業/麻生グループとしては創業150年を超え/九州地場企業での長期取引案件多数/福利厚生充実/キャリアアップしながら、長く働くことが可能〜

    ■業務内容:
    ・WEB・オープン系のシステム・アプリケーション開発をご担当いただきます。配属はフルリモート案件、もしくは社内受託開発案件となります。
    ・要件定義から運用保守まで幅広くありますので、スキル合わせて配属決定いたします。
    ・チームメンバーのフォローや状況に応じて、リーダー業務をご担当いただきます。

    ■案件先業界例:
    ・化粧品会社向け通販サイトのシステム開発(C#・SQL)
    ・ガス会社向け業務システム開発・保守(Java)
    ・医療業界向けアプリケーション開発(C#.net)
    ・製造業向け生産管理システムの開発・保守(Java、JavaScript)

    ■開発環境:
    言語:Java、C#、VB.net、JavaScript、Python、HTML
    OS:Windows、Linux
    DB:oracle、SQL Server、MySQLなど

    ※基本的にリモート勤務となりますが、トラブル対応時に出社対応が発生する可能性があります。
    ※月に2日程度、最寄り拠点へ出社し開発進捗などの共有を行う時間があります。

    ■各種支援:
    ・営業担当による就業のフォローアップ・定期面談・目標管理
    ・キャリアコンサルタントによるキャリア相談・キャリア開発支援
    ・社内SNSによる同期・先輩との交流
    ・チャレンジポスト制度(自己キャリア開発、新規事業提案などの機会あり)
    ・将来的に、営業・人材開発へのキャリアチェンジも可能

    ■資格取得に関するサポートも充実:
    当社では働きながら資格が取得できるよう、資格取得のための受講料をサポート。金銭面だけでなく、学べる時間を確保できるような勤務環境に配慮したり、働きながら学べる内容のプロジェクトを選定するなど、無理なくスキルアップできる環境を整えています。

    変更の範囲:会社の定める業務

    チーム/組織構成

    その他プロジェクト事例

    開発環境

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

      <応募資格/応募条件>
      ■必須条件:
      ・WEB、オープン系言語での開発実務経験5年以上
      ※基本的にリモート勤務になりますので一人称で開発できるスキルは必須です。

      ■歓迎条件:
      ・JavaもしくはC#の使用経験
      ・リーダー経験

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      福岡市、北九州市、その他福岡県、長崎県、熊本県

      <勤務地詳細1>
      本社
      住所:福岡県福岡市中央区天神2-8-41 福岡朝日会館13F
      勤務地最寄駅:地下鉄空港線/天神駅
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <勤務地詳細2>
      熊本支店
      住所:熊本県熊本市西区春日3-20-17 M's5 4階
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <勤務地詳細3>
      長崎支店
      住所:長崎県諫早市東小路町10番23号 執行第二ビル 101号室
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
      交通

      <勤務地補足>
      ※配属部署は上記3拠点(アソウアルファ福岡支店、熊本支店、長崎支店)のいずれかとなります。
      ※月に2日程度、最寄り拠点へ出社し開発進捗などの共有を行う時間があります。

      <転勤>
      当面なし

      <在宅勤務・リモートワーク>
      相談可(フルリモート・在宅)

      <オンライン面接>

      勤務時間

      <勤務時間>
      9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
      休憩時間:60分
      時間外労働有無:有

      <その他就業時間補足>
      ■残業:月平均16時間程度 ※就業先に準ずる

      給与

      <予定年収>
      460万円〜700万円

      <賃金形態>
      月給制

      <賃金内訳>
      月額(基本給):250,000円〜360,000円
      その他固定手当/月:30,000円〜85,000円

      <月給>
      280,000円〜445,000円

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ※給与詳細は、前職・経験・能力を考慮の上、決定します。
      ※その他固定手当:技術手当
      ■昇給:年1回(4月)
      ■賞与:年2回(7月・12月)※業績に応じて決算賞与(3月)

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
      年間休日日数125日

      GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、有給休暇等 ※就業先に準ずる

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:月50,000円迄
      家族手当:子一人に付き/月5千円
      住宅手当:規程により借上げ社宅利用可
      社会保険:社会保険完備

      <定年>
      64歳

      <教育制度・資格補助補足>
      ■資格取得支援
      ■研修制度(技術研修、階層別研修、ビジネス基礎研修)

      <その他補足>
      ・引越費用全額負担(上限あり)
      ・帰省費用負担(月一回/社内規程あり)
      ・借り上げ社宅制度(一部会社負担、初期費用会社負担)
      ・報奨金制度
      ・定期健康診断(年に1回/7〜9月に実施)
      ・社内レクリエーション
      ・RELO CLUB加入(会員価格で利用可能)…全国650万人の会員を持つ「福利厚生倶楽部」のプラチナプランが無料で利用できます
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無

      <試用期間>
      3ヶ月
      試用期間中の労働条件に変更はありません。

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      株式会社アソウ・アルファ
      設立 1995年9月
      事業内容
      ■1872年創業の麻生グループ(2025年で153年目)の1社

      【麻生グループ】 
      ・グループ社数:126社、グループ総売上高:8,016億円、グループ社員数:17,330人の大手企業です
      ・医療、教育、セメント、人材の4つの柱をもち、景気の影響を受けにくい安定性があります

      【アソウ・アルファ】
      ・麻生グループの中で「人材」の柱に属する11社の1社でIT領域を強みにしています
      ・スローガンは「人を磨いて技術を磨く」。人間力も兼ね備えた「頼られるエンジニア」育成が強みです
      ・ビジョンは、外で稼ぐ売上と中で稼ぐ売り上げを5対5にし、2030年までに自社製品を世に出す

      ■自社製品を世に出す
      ・持続可能な会社を目指す
      ・メタバースや生成AIなど、モダンなものを製品化することにより他社に差をつけたい

      ■他社様と異なる点
      1、柔軟な働き方
      社員一人ひとりがモチベーション高く、スキルUPを感じながら働ける環境づくりを意識。ご希望に沿った案件配属、ハイブリット勤務、時差勤務など相談可能。

      2、評価制度が明確
      毎月のFB面談の中で、評価点、課題点を共有し、改善のプロセスも評価に加えています。また営業利益なども公開し、納得感のある賞与、昇給を心がけています。

      3、ジョブ型の賃金テーブルにシフト中
      2023年10月1日に賃金テーブル改定。その後も随時改定中。ご年齢に関わらず経験に応じた提示が可能に。これまでより50万円ほど高く提示できた方もいます。

      4、受託の増加、自社製品開発
      派遣の柔軟性は残しつつ、受託や自社製品開発で独自性も持った会社へ変化中。そのためにも上記1〜3を強化しています。案件ありきだと「点」になる可能性が高いですが、「線」「面」につながるようなキャリアビジョンを描ける会社へ。麻生グループが150年以上続いているのは、時代のニーズに合わせて変化をすることができたからこそ。
      資本金 30百万円
      売上高 【売上高】5,202百万円
      従業員数 925名
      本社所在地 〒8100001
      福岡県福岡市中央区天神2-8-41 福岡朝日会館13F
      URL https://alpha.ahc-net.co.jp/
    • 応募方法