具体的な業務内容
【神戸】システムエンジニア（リーダー候補）自治体向けパッケージ開発 /残業16H/年休124日
【変更の範囲：会社の定める業務】
【関西】〜早期キャリアアップ可能な環境／ＳＥからＰＬへのキャリアも応援◎／豊富な案件で理想のキャリアに合わせた配属／充実の研修制度／年間休日124日／残業16時間〜
■職務内容：
クライアントへのパッケージの導入にあたって、チームとして「要件定義」「設計」「実装」「テスト」を実行します。
これらの工程に関わるメンバーとして従事していただき、将来的にはこれらの業務のマネジメントもお任せしたいと考えております。
また、お客様とコミュニケーションを取りながら、計画管理や成果物の品質管理などにも取り組んでいただきます。
上流工程と、運用ユーザー提案などお客様先に近いところの経験が詰める魅力があります。
■本求人の魅力:
生活に密接に関わる行政システムの案件のため、社会貢献をリアルに感じることができます。
大規模なシステム開発案件で、スキルレベルの高いエンジニアでチームを組み開発をするため、エンジニアとしてスキルアップに繋がります。
開発・導入には多くの方と関わるため、大規模プロジェクトならではの経験を積めます。
■入社後のキャリア：
エンジニアとして「なりたい姿」を追究できる環境で入社3年の定着率90％越え。元エンジニアのキャリアコンサルタントも在籍しており、面接内で「エンジニアとしてどうなっていきたいのか」というヒアリングから逆算して案件をご紹介いたします。
通常100人のエンジニアに1人の営業がつくところを15〜20名のエンジニアに1人の営業を付けて毎月1~2回の面談を行っているため、年収アップの交渉や新しい案件の開拓など手厚いサポートが可能です。
■働き方：
平均残業：16時間
※webでしっかり管理しており残業ゼロを目指しています。
有給取得率：88.2%
テレワーク：エンジニアの3割程度が導入
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
