具体的な業務内容
【福岡市】労働安全衛生◆残業月平均15h以下／九州電力グループ・設立60年以上／年休128日
〜九電グループ／設立60年以上のメーカー・技術会社／賞与実績5ヶ月分・年間休日128日〜
■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】
九州全域の電力インフラの供給に貢献し続けてきた当社。生活や経済活動において欠かせない電力だからこそ『安全』を第一に日々の業務に携わっています。
そんな技術会社である当社で安全衛生、労務の業務遂行を強化するにあたり、その業務を担当する労務グループを2024年7月に立上げ、メンバーの増員募集を行うこととなりました。
会社の安定性や働きやすさ・待遇面など、満足度の高い環境が整った当社で活躍しませんか。
■業務詳細：
会社全体の業務に関する『安全』の管理をお任せします。
＜具体的には＞
◇安全衛生委員会・車両事故防止検討会の対応
◇安全推進に関する計画策定や労働災害時の各種届出
◇全社安全衛生管理方針の計画策定
◇社内への安全事例アナウンス・広報業務
◇年に2度の安全推進期間の企画・運営
◇新入社員および社員への安全教育
上記の業務をチーム内で分担しながら進めていただきます。
■入社後の流れ：
入社後は、オリエンテーションにて事業の事や会社のシステムなどを研修します。
その後は、実際に業務に携わりながら仕事に慣れていきましょう。
定期的にミーティングや朝礼などはもちろん、すぐそばに先輩社員がいる環境ですので、気軽に相談できます。
■配属先の編成：
2024年7月より労務・安全衛生に関する業務を担当する労務グループが設立されました。
部署内には、これまで安全衛生業務に携わってきたメンバーがいますので、入社後も安心。1人に業務が偏らないように分担しあいながら取り組んでいます。
■ポジションの魅力：
技術会社にとって欠かせない『安全』を守ります。
電力の安定供給に貢献し続ける会社として、安全面は最も重要なものです。
600名を超える社員1人ひとりが安全への高い意識を持ち、無事故で業務に取り組める環境を創り上げる部署です。
そんな会社の根幹を支える部署として、安定的にキャリアを積むことができます。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
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