具体的な業務内容
【福岡】社内SE◆IT積極投資◎事業の根幹となるシステム開発など◆年休125日／福利厚生充実
◆◇三菱電機100％出資のエンジニアリング企業/全社IT化推進の社内SE /大手グループならではの年休125日・想定残業20h前後・住宅、家族手当や退職金制度など福利厚生充実◇◆
■業務内容：
各生産拠点横断でIT化を進めていくための社内SEポジションです。
直近では下記のようなプロジェクトに携わって頂きます。
・社内システムの構築、運営業務
・社内ワークフロー開発等新規システム開発運用(他地区と連携）
【変更の範囲：会社の定める業務】
■組織構成：
現在は課長含め5名の人員体制です。20代〜50代まで幅広く活躍しています。
今回はさらなるIT戦略の推進として増員をかけています。
■ご入社後の流れイメージ：
ご経験スキルによりアサイン業務を変えていきます。
まずは、運用・運営業務から行い、関係者との関係構築なども並行していきます。ゆくゆくには、開発や要件定義などの上流工程もお願いしていきます。
三菱電機株式会社との調整や企画立案を中心に行うポジションで、グループ全体をITから支える立場となり経験スキルやキャリアアップも叶います。
■当社立ち位置：
1984年10月に福岡の地に福菱セミコンエンジニアリング株式会社として三菱電機株式会社100％出資にて設立され、
三菱電機パワーデバイス製作所の技術全般を担当するエンジニアリング会社として、技術を蓄積しつつ成長の道を歩んできました。
三菱電機半導体事業の技術パートナー会社として、三菱電機のエンジニアとの距離が非常に近く、情報・技術交換が活発になされています。
また三菱電機グループとして、休日休暇、福利厚生などは見劣りすることなく充実しており、長く働ける環境を整えています。
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
