具体的な業務内容
【福岡・今宿】パワーデバイスの製品開発・設計 ※三菱電機のエンジニアリング部門/福利厚生充実
◆◇三菱電機100％出資で関係性強固/パワーデバイスの製品開発・設計/大手グループならではの年休125日・想定残業20h前後・住宅、家族手当など福利厚生充実◇◆
■業務概要：車載向けや民生・産業向けを中心に、将来の市場拡大が予想されるパワーデバイスの製品開発・設計業務を担当いただきます。
パワーモジュールの製品開発及び量産改善などのプロダクト業務、特性評価業務などを予定しており、具体的には下記の業務内容です。
・量産品の生産維持のための設計変更、部品変更などの変更管理業務や、不良率低減などの改善活動
・パワーチップ設計、構造設計、製造技術、評価など関連部門と連携し、既存技術あるいは新規要素技術を用いながら開発から量産までの開発担当
・パワーモジュールの電気的特性評価業務。開発目標の検証や、設計変更時の特性確認。
■組織構成：
現在は課長含め7名のメンバー構成です。20〜30代で3名、40歳以上で4名とまんべんなく在籍しており、平均年齢42歳のチームです。
■福利厚生・働き方
休日休暇や福利厚生が充実しておりライフワークバランスを保ちながら働けます。
毎週水曜日と給与・賞与支給日はノー残業デーとして設定されており残業時間も少な目や、上司・部下の1on1ミーティングを定期的に行っています。
■働く魅力：
・個々の技術者の意欲やアイデアを大切にする企業風土です。
・オフィス内には自由に議論できるスペースが設けられ、部門を越えた活発な交流があります。
・年間売上2000億円を超える事業規模でありながら、比較的小さな組織規模のため風通しの良さとスピーディーな意思決定がかないます。
■当社立ち位置：
1984年10月に福岡の地に福菱セミコンエンジニアリング株式会社として三菱電機株式会社100％出資にて設立され、
三菱電機パワーデバイス製作所の技術全般を担当するエンジニアリング会社として、技術を蓄積しつつ成長の道を歩んできました。
三菱電機のエンジニアとの距離が非常に近く、情報・技術交換が活発になされています。
また三菱電機グループとして、休日休暇、福利厚生などは見劣りすることなく充実しており、長く働ける環境を整えています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他製品・プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
