【在宅可】人事制度担当※マネージャー候補◆グループ全体の人事企画〜運用◆老舗IT上場企業◆フレックス【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記ご経験をお持ちの方
・人事部門におけるリーダーまたは管理職としてのマネジメント経験
・人事制度（評価・等級・報酬など）の設計・運用経験（3年以上）

■歓迎条件：
・複数部門を巻き込んだ制度導入や制度改定のプロジェクトマネジメント経験
・データ分析またはロジカルな資料作成の経験
・ジョブ型人事制度や裁量労働制に関する知識
・社労士資格の保有または学習中

正社員

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:30

＜その他就業時間補足＞
閑散期と繁忙期で異なりますが、平均して月25時間ほどとなります。

＜予定年収＞
590万円〜760万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,688,732円〜6,039,724円
固定残業手当/月：100,939円〜130,023円（固定残業時間31時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
491,666円〜633,333円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※業務経験、能力、年齢等により応相談。
■昇降級・昇降給：原則年1回（4月）
■期末賞与：業績による（4月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

有給休暇（初年度は入社月に応じて入社日に付与）、フレックスサマー休暇（7/1〜12/28までの3日間）、年末年始休暇（12/29〜翌年1/4までの7日間）、特別休暇、慶弔休暇、育児・看護・介護休暇ほか

完全週休2日制

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月4万円
住宅手当：但し、対象者のみの支給
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別研修、各種OFFJT、OJTでの研修
■e-Learning（GLOBIS全社員利用）
■資格取得奨励金
■奨学金制度

＜その他補足＞
■団体生命保険
■がん・医療保険
■健康相談会
■社員持株会
■財形貯蓄制度
■宿泊費補助制度
■グループ同好会
■unicoin（コミュニケーション援助金）
■結婚お祝い金
■育児支援金
■インフルエンザ予防接種援助金
■奨学金制度
■在宅勤務支援制度（月８千円相当）
■副業・兼業（一部可）
■社員紹介制度　ほか
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
※条件に変更なし