• 株式会社日新メンテナンス

    メンテナンス事業をメインに展開する同社にて、電気技術者を募集中!

    【愛知】サービスエンジニア(電気設備)※ポテンシャル

    メンテナンス事業をメインに展開する同社にて、電気技術者を募集中!

    株式会社日新メンテナンス
    正社員
    • 情報更新日:2026/04/10

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【職務概要】
    化学プラントを中心とした電気設備等における定期点検、保守点検及び修理。修理時は実際に手を動かしてメンテナンスを行っていただきます。案件により協力業者に依頼し工事監理を行っていただくこともございます。

    代替部品や補修部品の調達も行っています。 あらゆるメーカーのあらゆる商品を幅広く取り扱っており、お客様のご要望に最適なものをよりすぐってご提供しています。さらに公害防止関連の計測装置や、省エネルギー関連の技術サービスも提供しています。

    【職務詳細】
    充実の教育制度:
    3年を教育期間と考えていて、OJT以外にも電気設備に関して学べる基礎研修、メーカーでの外部研修/自社研修、勉強会・外部講習会等教育制度が充実しています。
    ※直近3年程、毎年5~6名程の未経験者がご入社していますが、その方々の離職者は現在0!面倒見のいい会社です!
    資格受験料等の援助もあり入社後に資格を取得される方も多いです。

    【同社の魅力】
    住宅補助あり 出張は無し 転勤もなし。(役職に上がった場合等は可能性有り。)

    変更の範囲

    無し

    求める経験・スキル

    未経験大歓迎

    【必須】
    ・同社の業務に興味をお持ちの方

    【尚可】
    ・電気系の高校や大学の学部を卒業された方
    • 募集要項
    • 企業情報
    • 募集要項

      職種分類
      技術系(建築、土木) > 特許・調査・その他(建築・土木・プラント・設備)
      技術系(電気、電子、機械) > セールスエンジニア(自動車・輸送機器関連)
      技術系(電気、電子、機械) > 機械・機構設計(自動車・輸送機器関連)
      勤務地
      雇入れ直後
      愛知県犬山市大字木津字前畑344 東洋紡構内
      名鉄犬山線「木津用水」駅より車で6分

      変更の範囲
      無し
      契約期間 契約期間の定め:無し
      給与
      年収 300万円 ~ 380万円

      年収:300万~380万程度
      月給制:月額170000円
      給与: 経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
      賞与:年2回※基本給の5ヶ月~5.5ヶ月
      昇給:年1回
      勤務時間
      08:15〜17:00
      8:15~17:00(所定労働時間8時間)
      試用期間 6ヶ月
      契約期間:無期
      試用期間:有(6ヶ月)
      休日休暇
      【年間休日118日】週休2日制(土日)年間有給休暇、夏期休暇4日、年末年始休暇5日※有給取得平均:11.7日※土曜出勤に関しては、多くても2か月に1回、基本的には3か月に1回程度です
      待遇・福利厚生
      通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度、財形貯蓄、退職金(年金併用)、入院医療費補助、雇用延長、再雇用、クラブ活動、社員研修旅行、資格手当
      喫煙情報:敷地内禁煙
      リモートワーク
      未選択
      フィットする人物像
      【工場の安定した操業に必要なサービスをトータルに提供。】
      工場は生産活動の原点であり、モノ作りは豊かな社会になくてはならないもの。同社は多様な技術サービスを通じて社会の発展に貢献したいと考えています。
      転職コンシェルジュからのコメント
      未経験歓迎で、大手メーカーの工場設備を中心に
      メンテナンス・エンジニアリングを行う企業です!

      資格取得補助を始めとして、社員の技術力育成に注力しています。
      各種手当等、福利厚生も充実しており、安定して就業が可能です
      サービス・特徴
      日新メンテナンスは、モノ作りのための製造設備から受発電設備、さらにはボイラー設備、空調機器、環境設備などのユーティリティにいたるまで、工場のあらゆる設備について定期点検や日常の保守点検、故障の際の修理などを幅広く手がけています。

      【教育・資格取得制度】
      教育計画を各事業所で立て、OJTによる人材育成を図るとともに、技術力の高さを証明できるよう国家資格の取得を推進しています。
      資格取得試験の受験費用は資格合格時に負担する制度を設けている他、「資格手当」として実際に給与に反映しています。
      技術を身に付ける程、ダイレクトに職位・職能に反映され、成長が実感しやすい環境です。

    エージェント情報

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    社名 株式会社ワークポート