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3.1
レポート数 30件
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日本CA株式会社総合評価・スコア
（働きやすさ・平均年収・残業時間）

労働時間の満足度
4.3
仕事のやりがい
2.0
ストレス度の低さ
2.3
休日数の満足度
4.0
給与の満足度
4.0
ホワイト度
2.3
総合評価
3.1
平均年収
836万円
世代別の最高年収
世代別
最高年収
20代
480万
30代
1198万
40代
1022万
月の残業時間
平均--時間
月の休日出勤
平均--日
有休消化率
平均100%

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日本CA株式会社年収・給与の統計データ（年収データ対象：10人）

職種別
平均年収

職種別平均年収

職種 平均年収
営業 877万円
年代別
平均年収

年代別平均年収

年代 平均年収
20代 -
30代 860万円
40代 957万円
50代 -
職種&年代別
平均年収

職種&年代別平均年収

職種 年代 平均年収
営業 20代 -
30代 895万円
40代 957万円
50代 -

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日本CA株式会社転職・中途採用面接

  • [日本CA株式会社]
    30代後半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：R&D
    • 職種：テストエンジニア
    • 2009年度
    選考期間：1ヶ月
    応募
    入社

    面接官にされた印象的な質問と回答面接官：現場の社員

    人事面接で首切りが存在するか聞いた際に無いと返事があったが、実際にはあった。技術的な筆記試験があるが、参考程度。

    特に非常に印象に残る質問や難しい質問は無い。
    技術的な筆記試験は、ハードウェアに関連する内容が多く、ソフトウェアのコーディングに関する質問は無い。

    投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど

    外資でしかもつきたい職種で採用があったため、自由応募で応募。
    特に面接に対して準備はしていない。
    基本的に募集する部門長の好みで採用が決まるため、面接時にいかに気が合うか、一緒に働いてもいいと感じさせるかのみ。
    １次が人事、２次が部門長、３次が他部門長。
    ２次で基本的に採用の可否は決まっているが、念のため３次で他部門長も確認する程度。

    投稿日: （記事番号:375935）

  • [日本CA株式会社]
    20代後半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：システム
    • 職種：システムコンサルタント
    • 2010年度
    選考期間：1週間
    応募
    1次面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答面接官：役員、現場の社員

    希望年収

    正直ベースで現在の給与より少なくはしたくない。
    また、キャリアアップのため、現在の給与から１００万円程度
    高くした。

    投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど

    ・応募しようと思った理由
    同じような仕事をしていたという事を伝えた。また、実力が発揮されやすい環境にいきたいとも伝えた。
    英語力も発揮したいと伝えた。今後の自分のキャリアアップを考えて、次のステップに進みたいため。

    投稿日: （記事番号:176976）
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日本CA株式会社会社概要

企業名
日本CA株式会社
企業HP
https://www.ca.com/jp.html
住所
東京都港区芝浦3丁目1番1号田町ステーションタワーN18階
業界
情報・通信
代表者
水野大地
設立年月
1997年04月
上場区分
非上場
データ提供元：FUMA